Приложение. Правила исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 12 мая 2015 г. N 79 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению
Губернатора
Тюменской области
от 30 мая 2008 г. N 44

Правила
исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Тюменской области

С изменениями и дополнениями от:

5 мая, 2 ноября 2011 г., 20 апреля 2012 г., 28 мая 2014 г., 12 мая 2015 г., 26 декабря 2017 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих государственных органов Тюменской области (далее - государственные гражданские служащие):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

в) на период получения дополнительного профессионального образования;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при переводе государственного гражданского служащего по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на иную должность государственной гражданской службы;

е) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением органа государственной власти Тюменской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;

ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

з) на период проведения служебной проверки;

и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

л) для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении или расторжении служебного контракта;

м) для расчета компенсации при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;

н) для расчета единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями и выслугой лет.

Настоящие Правила не распространяются на лиц, включенных в утвержденный Губернатором области перечень должностей гражданской службы, по которым устанавливается особый порядок оплаты труда на основании части 14 статьи 50 Закона РФ от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Размер денежного содержания государственного гражданского служащего устанавливается представителем нанимателя в служебном контракте.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему сохраняется денежное содержание в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления государственного гражданского служащего.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, а также ежемесячного денежного поощрения.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен c 27 декабря 2017 г. - Постановление Губернатора Тюменской области от 26 декабря 2017 г. N 159

См. предыдущую редакцию

4. При исчислении денежного содержания в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м", "н" пункта 1 настоящих Правил, учитываются оклад денежного содержания, надбавки к должностному окладу, предусмотренные в служебном контракте конкретного государственного гражданского служащего, ежемесячное денежное поощрение и дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иные выплаты в форме поощрения (вознаграждения) по результатам работы с районным коэффициентом в следующем порядке:

- в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению события, если период отработан полностью;

- если период 12 месяцев отработан не полностью - пропорционально отработанным календарным месяцам. При исчислении количества отработанных календарных месяцев учитывается все время, когда за государственным гражданским служащим сохранялась должность гражданской службы, за исключением периода нахождения данного государственного гражданского служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

При исчислении денежного содержания также принимаются в расчет премии, фактически начисленные государственным гражданским служащим, замещающим должности, ранее входившие в перечень должностей государственной гражданской службы, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и продолжающим замещать должности государственной гражданской службы в том же органе государственной власти.

В случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м" пункта 1 настоящих Правил, размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска или число дней неиспользованного отпуска.

5. В случае, предусмотренном подпунктом "к" пункта 1 настоящих Правил, за государственным гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами "е" и "и" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных государственному гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта оклада денежного содержания и надбавок к должностному окладу, предусмотренных в его служебном контракте, а также ежемесячного денежного поощрения и 1/12 размера премий за выполнение особо важных и сложных заданий, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта государственный гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания премии также учитываются в размере 1/12 от фактически начисленных за отработанное время.

7. В случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 настоящих Правил, государственному гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) надбавок к должностному окладу, предусмотренных в служебном контракте, конкретного государственного гражданского служащего, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.