Статья 16. Оплата труда муниципального служащего

Статья 16. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью, надбавок к должностному окладу за классный чин, выслугу лет, особые условия муниципальной службы, единовременной выплаты к отпуску, а также премий по результатам работы и районного коэффициента.

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются реестром муниципальной службы.

3. Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему устанавливается в следующих размерах:

- имеющим стаж муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

- имеющим стаж муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

5. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в размере не более 20 процентов должностного оклада.

6. Единовременная выплата в размере двух должностных окладов выплачивается единовременно при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году.

7. Премии по результатам работы выплачиваются в соответствии с Положением об условиях и организации материального стимулирования муниципальных служащих Ялуторовского района, утвержденном Думой Ялуторовского района, представителем нанимателя (работодателем).

8. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств бюджета Ялуторовского района.