Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Ялуторовского муниципального района Тюменской области от 8 июня 2010 г. N 10 "О новой редакции Положения о муниципальной службе в Администрации Ялуторовского района" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Положение о муниципальной службе в администрации Ялуторовского района
- Приложение N 2. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих Ялуторовского района
- Глава 4. Решения, принимаемые по результатам аттестации (ст.ст. 13 - 15)
- Статья 13. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателем)
Статья 13. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателем)
Статья 13. Решения, принимаемые представителем нанимателя (работодателем)
1. Представитель нанимателя (работодатель) на основании решения аттестационной комиссии о соответствии муниципального служащего замещаемой должности и с учетом ее рекомендаций принимает решение о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе.
2. Представитель нанимателя (работодатель) на основании решения аттестационной комиссии о несоответствии муниципального служащего замещаемой должности принимает решение в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижении муниципального служащего в должности с его согласия.
3. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы Глава Ялуторовского района может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.