Постановление Тюменской областной Думы от 23 сентября 2010 г. N 2410 "Об информациях о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 21.05.2009 N 1474 "О рекомендациях "круглого стола" по теме: "Достойный труд - безопасный труд: проблемы и перспективы"

Приложение 1. Информация о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 21.05.2009 N 1474 "О рекомендациях "круглого стола" по теме: "Достойный труд - безопасный труд: проблемы и перспективы" (представлена в областную Думу председателем комитета областной Думы по социальной политике В.А. Столяровым 1 сентября 2010 года)
Приложение 2. Информация о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 21.05.2009 N 1474 "О рекомендациях "круглого стола" по теме: "Достойный труд - безопасный труд: проблемы и перспективы" (представлена в областную Думу Вице-губернатором Тюменской области С.М. Сарычевым 19 августа 2010 года)

ГАРАНТ:

Постановлением Тюменской областной Думы от 24 ноября 2011 г. N 3310 настоящее постановление снято с контроля

Рассмотрев информации о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 21.05.2009 N 1474 "О рекомендациях "круглого стола" по теме: "Достойный труд - безопасный труд: проблемы и перспективы", представленные в областную Думу: председателем комитета областной Думы по социальной политике В.А. Столяровым (письмо от 01.09.2010 N 08-03-90/10), Вице-губернатором Тюменской области С.М. Сарычевым (письмо от 19.08.2010 N 31/10211Д/10-4620), Тюменским межрегиональным объединением организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов" (письмо от 04.08.2010 N 298-5), региональным объединением работодателей "Союз работодателей Тюменской области" (письмо от 23.08.2010 N 35), органами местного самоуправления Тюменской области (Голышмановский район - письмо от 05.08.2010 N 1616, Тюменский район - письмо от 13.07.2010 N 3235), предприятиями Тюменской области (ЗАО "МПБК "Очаково" в г. Тюмени" - письмо от 23.08.2010 N 523, ОАО "Завод "Нефтепроммаш" - письмо от 20.08.2010 N 560, ОАО "Нефтемаш" - письмо от 19.07.2010 N 4718/33, ООО "СТАСагро" - письмо от 23.08.2010 N 23-08, ООО "Голышмановский комбинат хлебопродуктов" - письмо от 01.08.2010 N 273, ЗАО "Птицефабрика "Пышминская" - письмо от 15.07.2010 N 243, ЗАО "Агропромышленный кролиководческий комплекс "Рощинский" - письмо от 23.08.2010 N 108, СПК "Ембаевский" - письмо от 19.08.2010 N 573, ФГУП учебного хозяйства Тюменской государственной сельскохозяйственной академии - письмо от 23.08.2010 N 96, ООО "Эвика" - письмо от 20.08.2010 N 01-01/267), а также решение комитета областной Думы по социальной политике, в соответствии с пунктом 32 части первой статьи 28, статьями 31 и 33 Устава Тюменской области областная Дума постановляет:

1. Информации о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 21.05.2009 N 1474 "О рекомендациях "круглого стола" по теме: "Достойный труд - безопасный труд: проблемы и перспективы" принять к сведению (информации комитета областной Думы по социальной политике, Правительства Тюменской области прилагаются).

2. Рассмотреть информацию о ходе выполнения Соглашения о взаимодействии Тюменской областной Думы и Тюменского межрегионального объединения организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов" в IV квартале 2011 года.

3. Снять с контроля постановление Тюменской областной Думы от 21.05.2009 N 1474 "О рекомендациях "круглого стола" по теме: "Достойный труд - безопасный труд: проблемы и перспективы".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на комитет областной Думы по социальной политике (Столяров В.А.).

Председатель областной Думы

С.Е. Корепанов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Дума приняла к сведению информации о выполнении указанного постановления, представленные Правительством области, Тюменским межрегиональным объединением организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов", Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Тюменской области", органами местного самоуправления Тюменской области, предприятиями Тюменской области и комитетом областной Думы по социальной политике.

По оперативным данным Государственной инспекции труда в Тюменской области, регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации с 2005 по 2009 годы произошло снижение общего производственного травматизма на 35%, в том числе со смертельным исходом - на 31%, с тяжелым исходом - на 16%.

В Тюменской области функционирует система из 17 учебных центров, занимающихся обучением по охране труда специалистов и руководителей организаций различных форм собственности.

За 1 полугодие 2010 года проведено 12 обучающих семинаров по охране труда с руководителями организаций обрабатывающих производств, транспорта, строительства, государственного управления.

Кроме того, в Тюменской области осуществляется профессиональная подготовка специалистов по охране труда.

В целях улучшения условий труда и охраны труда в Тюменской области проводится аттестация рабочих мест по условиям труда.

Важное место в реализации социально-экономической политики Тюменской области занимает содействие развитию социального партнерства и повышению роли отраслевых соглашений и коллективных договоров в регулировании вопросов оплаты труда и условий труда.

Основой для развития социального партнерства и взаимодействия является Региональное соглашение между Правительством Тюменской области, Тюменским межрегиональным объединением организаций профсоюзов "Тюменский областной совет профессиональных союзов", Региональным объединением работодателей "Союз работодателей Тюменской области" на 2009-2010 годы.

В рамках Регионального соглашения осуществляется работа по развитию коллективно-договорного процесса в Тюменской области. По итогам 1 полугодия 2010 года на территории Тюменской области действуют 33 соглашения. Наибольшее количество соглашений заключено в сфере образования, транспорта и связи, здравоохранения, государственного управления.