Постановление Администрации Голышмановского муниципального района Тюменской области от 27 сентября 2010 г. N 1309 "О внесении дополнения в постановление Главы района от 13.07.2007 N 591 (в редакциях от 21.05.2009 N 592, от 13.11.2009 N 1707, от 16.08.2010 N 1127)" (утратило силу)

Постановление Администрации Голышмановского муниципального района
от 27 сентября 2010 г. N 1309
"О внесении дополнения в постановление Главы района от 13.07.2007 N 591
(в редакциях от 21.05.2009 N 592, от 13.11.2009 N 1707,
от 16.08.2010 N 1127)"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Голышмановского муниципального района от 24 октября 2013 г. N 2061 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях приведения в соответствие с Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", руководствуясь ст.ст. 30, 31 Устава Голышмановского муниципального района

1. Внести в постановление Главы Голышмановского муниципального района от 13.07.2007 N 591 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в Голышмановском муниципальном районе (в редакциях от 21.05.2009 N 592, от 13.11.2009 N 1707, от 16.08.2010 N 1127)" дополнение, включив в приложение к постановлению статью 2 и изложив ее в следующей редакции:

"Статья 2. Квалификационные требования к муниципальным служащим

1. Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального района предъявляются следующие требования к уровню профессионального образования для:

1) высших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

2) главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

3) ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

4) старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование;

5) младших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование.

2. Для замещения должностей муниципальной службы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального района предъявляются следующие требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для:

1) высших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

2) главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

3) ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

4) старших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту);

5) младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту).

3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, является знание:

Конституции Российской Федерации;

федеральных законов, определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;

Устава Тюменской области;

законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

законодательства о муниципальной службе;

правил внутреннего трудового распорядка;

порядка работы со служебной информацией;

форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

правил деловой этики;

основ делопроизводства;

правил и норм охраны труда.

4. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки:

оперативной реализации управленческих решений;

ведения деловых переговоров;

анализа и прогнозирования;

взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований;

нормотворческой деятельности;

анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

стимулирования достижения результатов;

публичного выступления;

владения конструктивной критикой;

подбора и расстановки кадров;

пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

подготовки делового письма;

эффективного планирования рабочего времени;

адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов.".

2. Постановление Администрации Голышмановского муниципального района от 16.08.2010 N 1127 "О внесении изменения в постановление Главы района от 13.07.2007 N 591 (в редакциях от 21.05.2009 N 592, от 13.11.2009 N 1707)" отменить.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Голышмановский вестник".

Глава района

А.В. Желтоухов