Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение дополнено приложением 10. - Постановление Председателя Тюменской городской Думы от 5 декабря 2017 г. N 18
Приложение 10
к Порядку
формирования кадрового резерва для
замещения вакантных должностей
муниципальной службы в
Тюменской городской Думе
Отчет
об исполнении индивидуального плана профессионального развития
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О., год рождения)
включенного в кадровый резерв на должность муниципальной службы в
Тюменской городской Думе:________________________________________________
(наименование должности муниципальной службы в
Тюменской городской Думе)
от "___"______ ____г. до "___"______ ___г.
N п/п |
Форма работы с лицом, состоящим в кадровом резерве |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Сведения лица, состоящего в кадровом резерве, о выполнении мероприятия (исполнено/не исполнено) |
Оценка выполненной работы, подпись руководителя структурного подразделения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Подпись________________ дата_______________
Согласовано:
начальник отдела кадров
Тюменской городской Думы ____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____" _________ 20____г.
<< Приложение 9. Индивидуальный план профессионального развития |
||
Содержание Постановление Председателя Тюменской городской Думы от 21 декабря 2009 г. N 31 "О порядке формирования кадрового резерва... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.