Постановление Администрации Аромашевского муниципального района Тюменской области от 16 февраля 2011 г. N 15 "О внесении изменений и дополнений в постановление от 13.07.2007 г. N 15" (прекратило действие)

Постановление Администрации Аромашевского муниципального района
от 16 февраля 2011 г. N 15
"О внесении изменений и дополнений в постановление
от 13.07.2007 г. N 15"

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие

Постановлением Администрации Аромашевского муниципального района от 23 декабря 2014 г. N 55 постановление Администрации Аромашевского муниципального района от 13 июля 2007 г. N 15 признано утратившим силу

В постановление администрации Аромашевского муниципального района от 13.07.2007 г. N 15 "Об утверждении Положений о муниципальной службе в Аромашевском муниципальном районе и о проведении аттестации муниципальных служащих" (далее - постановление) внести следующие изменения и дополнения:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду постановление Главы администрации Аромашевского муниципального района от 13.07.2007 г. N 15

1. Название приложения N 1 к постановлению изложить в редакции: "Положение о муниципальной службе в администрации Аромашевского муниципального района".

2. Статью 2 приложения N 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Статья 2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

1. Квалификационным требованием к уровню профессионального образования в администрации Аромашевского муниципального района в отношении главной, ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы является наличие высшего профессионального образования, а в отношении младшей группы должностей - высшего профессионального образования или среднего профессионального образования.

2. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной (государственной) службы или стажу работы по специальности являются:

- для главных должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

- для ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной (государственной гражданской) службы (государственной службы иных видов) или не менее трех лет стажа работы по специальности;

- для старших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту);

- для младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу (опыту).

3. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, является знание:

- Конституции Российской Федерации;

- федеральных законов, определяющих общие принципы организации местного самоуправления в Российской Федерации;

- Устава Тюменской области;

- законов Тюменской области и иных нормативных правовых и правовых актов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- Устава Аромашевского муниципального района;

- законодательства о муниципальной службе;

- правил внутреннего трудового распорядка;

- порядка работы со служебной информацией;

- форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления;

- правил деловой этики;

- основ делопроизводства;

- правил и норм охраны труда.

4. Квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются навыки:

- ведения деловых переговоров;

- анализа и прогнозирования;

- взаимодействия с государственными органами и органами местного самоуправления муниципальных образований;

- нормотворческой деятельности;

- анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- стимулирование достижений результатов;

- публичного выступления;

- владения конструктивной критикой;

- подбора и расстановки кадров;

- пользования современной оргтехникой и программными продуктами;

- подготовки делового письма;

- эффективного планирования рабочего времени;

- адаптации к новой ситуации и внедрения новых подходов в решении поставленных задач;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов".

3. Пункт 1 статьи 6 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляют аттестационные комиссии. Для проведения аттестации муниципальных служащих по решению главы администрации района издается правовой акт, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии."

4. Пункт 2 статьи 6 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Количественный и персональный составы аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, секретаря и членов комиссии, порядок ее работы утверждаются главой администрации района. Изменения в состав аттестационной комиссии вносятся главой администрации района. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения".

5. Пункт 3 статьи 6 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"3. В состав аттестационной комиссии включаются муниципальные служащие администрации района главной, ведущей и старшей групп должностей, а также представители образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые администрацией района по соответствующему запросу в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четвертой от общего числа членов аттестационной комиссии".

6. Пункт 4 статьи 6 приложения N 2 исключить.

7. Статью 9 приложения N 2 дополнить пунктом 3 следующего содержания:

"3. Если муниципальный служащий, по уважительным причинам не имеющий возможности присутствовать на заседании аттестационной комиссии, согласен на проведение аттестации в его отсутствие, он в письменном виде уведомляет об этом аттестационную комиссию,".

8. Пункт 2 статьи 10 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"2. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии более 3 раз без уважительной причины, а так же в случае, предусмотренном пунктом 3 статьи 9 настоящего Положения, аттестация муниципального служащего проводится в отсутствие аттестуемого".

9. Пункт 5 статьи 10 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных муниципальным служащим дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом переносит аттестацию на очередное заседание комиссии".

10. Пункт 4 статьи 11 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"4. На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается".

11. Пункт 5 статьи 10 приложения N 2 дополнить подпунктами "в" и "г" следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 5 статьи 11 приложения N 2 к постановлению Главы администрации Аромашевского муниципального района от 13.07.2007 г. N 15

"в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

г) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации".

12. Абзац 2 пункта 6 статьи 11 приложения N 2 исключить.

13. Пункт 3 статьи 12 приложения N 2 изложить в следующей редакции:

"3. Материалы аттестации представляются главе администрации района не позднее чем через неделю после ее проведения".

14. Пункт 2 статьи 13 приложения N 2 исключить.

15. Пункт 2 статьи 15 приложения N 2 исключить.

Глава района

В. Смелик