Приложение N 4. Примерный договор об оказании образовательных услуг

Приложение N 4
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения
и стажировки женщин, работающих
во вредных и тяжелых условиях
труда, с целью их вывода с вредного
производства в 2011 году

                          ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

                  ОБ ОКАЗАНИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УСЛУГ

"___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное учреждение  Тюменской области Центр занятости

населения ______________________________________________ в лице директора

________________________________________________________________________,

               (фамилия, имя, отчество директора)

действующего   на   основании   Устава, и   приказа  департамента труда и

занятости населения Тюменской области от _________ N ____ "Об утверждении

государственного  задания  на  2011 год",  именуемое  в дальнейшем "Центр

занятости", с одной стороны, и _________________________________________,

                (организационно-правовая форма и наименование организации

              или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице _________________________________________________________________,

                (наименование должности, фамилия, имя, отчество

                          уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, и ______________

_________________________________________________________________________

(организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения)

в лице __________________________________________________________________

    (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

именуемое  в  дальнейшем  "Исполнитель", с  третьей    стороны, заключили

настоящий договор о нижеследующем:

                         1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1. Оказание образовательных  услуг по опережающему профессиональному

обучению  женщин, работающих у Работодателя во вредных и тяжелых условиях

труда и желающих выйти с вредного производства (далее - работников).

                        2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. "Работодатель" обязуется:

     2.1.1. Обеспечить     организацию    в    2011  году    опережающего

профессионального обучения работников в _________________________________

_________________________________________________________________________

      (организационно-правовая форма и наименование образовательного

                                учреждения)

     по профессии (специальности): ______________________________________

следующих  работников,  работающих  во вредных и тяжелых условиях труда и

желающих выйти с вредного производства:

     а) ________________________________________________________________;

              (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

     б) ________________________________________________________________;

              (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

по профессии (специальности): _________________________________ следующих

работников:

     а) ________________________________________________________________;

             (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

     б) ___________________________________________________________________.

             (фамилия, имя, отчество, паспортные данные работника)

     2.1.2. Обеспечить      работникам,       проходящим      опережающее

профессиональное  обучение,  сохранение с ними трудовых отношений на весь

период    прохождения    опережающего    профессионального    обучения  в

соответствии с трудовым законодательством.

     2.1.3. Предложить    работникам   после  прохождения    опережающего

профессионального   обучения  работу  по  профессии  (специальности)  или

квалификации, полученной в результате обучения.

     2.1.4. Начислять  и  ежемесячно   выплачивать  работникам  в  период

прохождения    опережающего    профессионального   обучения  материальную

поддержку  в  размере  __________  рублей  в месяц, с учетом фактического

посещения   занятий,  начислять  и  уплачивать  в  установленном  порядке

соответствующие  налоговые  платежи  и страховые взносы в государственные

внебюджетные фонды с сумм материальной поддержки.

     2.1.5. Оплачивать в  порядке авансирования, работникам, направленным

на    опережающее    профессиональное   обучение  вне  места  постоянного

проживания,  расходы  на  проезд  к  месту  обучения в другую местность и

обратно,  суточные  расходы  за  время  следования  к  месту  обучения  и

обратно,  расходы  по найму жилого помещения за время пребывания в другой

местности в период обучения.

     2.2. "Центр занятости" обязуется:

     2.2.1. Обеспечить   возмещение   Исполнителю   расходов   на  оплату

стоимости  опережающего  профессионального обучения работников, указанных

в  пункте  2.1.1  настоящего  договора, в размере _________ тыс. рублей в

соответствии  с калькуляцией, представленной Исполнителем и согласованной

Центром занятости.

     2.2.2.  Обеспечить  текущий  контроль  за  использованием средств на

оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

     2.3. "Исполнитель" обязуется:

     2.3.1.  В  срок  до ______________ 20__ г. сформировать и довести до

Работодателя    программу    опережающего    профессионального   обучения

работников,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  в рамках

образовательных программ, реализуемых Исполнителем, и режим занятий.

     2.3.2.  Обеспечить  оказание  работникам,  указанным  в пункте 2.1.1

настоящего    договора,    образовательных    услуг  в  рамках  программы

опережающего    профессионального    обучения   по  следующим  профессиям

(специальностям):

     а) _________________________________________ в отношении ___________

человек с _________ 20__ г. по ___________ 20__ г. ;

     б) __________________________________________ в отношении __________

человек с _________ 20__ г. по __________ 20__ г.

     2.3.3. Выдать    работникам    по   окончании   обучения    документ

установленного    образца  о  прохождении  обучения  в  рамках  программы

профессиональной    подготовки  в  соответствии  с  законодательством  об

образовании.

     2.3.4. Незамедлительно  уведомлять  Работодателя и Центр занятости о

фактах  неявки  работников, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора,

на занятия в рамках программы опережающего профессионального обучения.

     2.3.5. Направлять  Работодателю  не позднее  30 числа каждого месяца

документы    о  прохождении  работниками  опережающего  профессионального

обучения (табель посещения занятий).

     2.3.6. Направить Центру занятости:

     в  срок до ___________ 20__ г. акт об оказании работникам, указанным

в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  образовательных  услуг  в рамках

программы опережающего профессионального обучения;

     в  срок  до  _____________ 20__ г. письменный отчет об использовании

средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения.

                         3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

     3.1. Перечисление    средств  на   оплату  стоимости    опережающего

профессионального  обучения работников осуществляется Центром занятости в

порядке  авансирования  в  размере  30% от общей суммы расходов на оплату

стоимости    опережающего    профессионального   обучения  в  течение  10

календарных  дней  со  дня заключения настоящего договора, в дальнейшем -

по  окончании  опережающего профессионального обучения на основании акта,

указанного  в  пункте 2.3.6 настоящего договора, в течение 10 календарных

дней со дня получения акта Центром занятости.

                     4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     4.1. За  неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

     4.2.  В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением

обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,

а при недостижении согласия - в судебном порядке.

     4.3.  Стороны  освобождаются  от  ответственности  за  частичное или

полное    неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору  в  случае

наступления    обстоятельств    непреодолимой    силы,    чрезвычайных  и

непредотвратимых, независящих от воли сторон.

     4.4.   Договор  составлен  в  трех  экземплярах,  один  экземпляр  -

Работодателю,  один  экземпляр  -  Центру  занятости,  один  экземпляр  -

Исполнителю,    копия    договора   представляется  Центром  занятости  в

департамент труда и занятости населения Тюменской области.

                      5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     5.1. Срок    действия    настоящего  договора    устанавливается   с

___________ 20__ г. по _________ 20__ г.

               6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

     Центр занятости

     Исполнитель:                        Работодатель: