Приложение N 5. Примерный договор об организации и проведении стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, в 2011 году

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 21 сентября 2011 г. N 307-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к Положению
об организации опережающего
профессионального обучения
и стажировки работников,
находящихся под угрозой
увольнения, работников
организаций производственной
сферы, осуществляющих
реструктуризацию и модернизацию
производства в соответствии
с инвестиционными
проектами в 2011 году
(с изменениями от 18 мая, 21 сентября 2011 г.)

                          ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР

    ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ СТАЖИРОВКИ РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ

   ПОД УГРОЗОЙ УВОЛЬНЕНИЯ, РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ

        СФЕРЫ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РЕСТРУКТУРИЗАЦИЮ И МОДЕРНИЗАЦИЮ

            ПРОИЗВОДСТВА В СООТВЕТСТВИИ С ИНВЕСТИЦИОННЫМИ

                        ПРОЕКТАМИ, В 2011 ГОДУ

"___" __________ 20__ г.

Государственное  автономное учреждение  Тюменской области Центр занятости

населения ______________________________________________ в лице директора

________________________________________________________________________,

                 (фамилия, имя, отчество директора)

действующего   на   основании   Устава,   и приказа  департамента труда и

занятости населения Тюменской области от _________ N ____ "Об утверждении

государственного  задания на 2011 год", именуемое в дальнейшем "Центр", с

одной стороны, и ________________________________________________________

_________________________________________________________________________

       (организационно-правовая форма и наименование организации

       или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя)

в лице _________________________________________________________________,

  (наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица)

действующего на основании ______________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Получатель", с другой стороны, и _______________,

_________________________________________________________________________

     (фамилия, имя, отчество, паспортные данные гражданина, профессия

       (специальность) и квалификация согласно диплому об окончании

                       образовательного учреждения)

именуемый  в  дальнейшем "Стажер", с третьей стороны, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

                         1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. Возмещение    Получателю   в   соответствии  с   Положением  об

организации    опережающего    профессионального  обучения  и  стажировки

работников,  находящихся  под  угрозой увольнения, работников организаций

производственной  сферы,  осуществляющих  реструктуризацию и модернизацию

производства  в  соответствии  с  инвестиционными проектами, в 2011 году,

утвержденным    постановлением    Правительства    Тюменской  области  от

____________ N ____ (далее - Положение), затрат на материальную поддержку

граждан,  проходящих  стажировку,  в  период  ее  прохождения,  затрат на

выплаты  за  наставничество,  а  также  частичное  возмещение  затрат  на

организацию стажировки.

     1.2. Организация  Получателем   прохождения  стажировки   работников

после прохождения ими опережающего профессионального обучения.

                        2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. "Получатель" обязуется:

     2.1.1. Обеспечить прохождение Стажером в период с __________ 20__ г.

по ___________ 20__ г. стажировки по следующей профессии (специальности)

________________________________________________________________________.

               (наименование профессии (специальности)

     2.1.2. Разработать  и  утвердить  индивидуальный   план   стажировки

Стажера,  довести  план  до  его  сведения,  предоставить Стажеру рабочее

место,  оборудованное  с  учетом  индивидуальной  программы  стажировки и

требований охраны труда.

     2.1.3. Закрепить  за   Стажером  наставника для содействия Стажеру в

получении  необходимых  профессиональных навыков, обеспечения контроля за

прохождением  стажировки  и  оформления  ее  результатов, издать приказ о

возложении  на  наставника  с его согласия соответствующих обязанностей и

установить ему выплату за наставничество.

     2.1.4. При получении  субсидии в виде возмещения затрат, указанных в

пункте 1.1 настоящего договора, обеспечить:

     а) начисление  и ежемесячную  выплату Стажеру материальной поддержки

в  период прохождения стажировки в размере ______________ рублей в месяц,

осуществление  выплаты наставнику за наставничество в размере ___________

рублей    в    месяц,    начисление  и  уплату  в  установленном  порядке

соответствующих  налоговых платежей и страховых взносов в государственные

внебюджетные    фонды    с   сумм  материальной  поддержки  и  выплат  за

наставничество;

     б) организацию за счет собственных средств стажировки;

     в) своевременное  информирование  Центра о невозможности дальнейшего

соблюдения  условий  предоставления  субсидии, установленных Положением и

настоящим    договором,    о   наложении  ареста  на  денежные  средства,

находящиеся на счетах организации.

     2.1.5. При  наличии  возможности  предложить Стажеру после окончания

стажировки  постоянную или временную работу по имеющейся у него профессии

(специальности)  и  квалификации (в случае отказа Стажера от предложенной

работы письменно уведомить об этом Центр).

     2.1.6. Направлять Центру:

     - ежемесячно,   до  10  числа   месяца,   следующего  за   отчетным,

письменные    отчеты    об  использовании  субсидии,  предоставленной  на

проведение  мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по

форме,    определенной    Центром,  с  приложением  копий  подтверждающих

документов  (документы  о  выплате  Стажеру  материальной  поддержки,  об

осуществлении  выплат наставнику Стажера за наставничество, о расходах на

организацию стажировки и т.п.);

     - не  позднее  10  дней с момента начала  стажировки копию трудового

договора  или выписки из трудовой книжки о трудоустройстве Стажера, копию

индивидуальной программы стажировки;

     - не  позднее  10  числа   месяца,  следующего  за месяцем окончания

стажировки     окончательный    отчет    об    использовании    субсидии,

предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте 2.1.1

настоящего  договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий

подтверждающих  документов  (отзыв  о результатах прохождения стажировки,

трудовой  договор  или  выписка  из  трудовой  книжки  о  трудоустройстве

Стажера    после  окончания  стажировки  по  вновь  полученной  профессии

(специальности)    или    квалификации,    документы  о  выплате  Стажеру

материальной  поддержки,  об  осуществлении  выплат наставнику Стажера за

наставничество,  о  расходах  на  организацию  стажировки  и  т.п.),  акт

выполненных обязательств по договору.

     2.1.7. Представлять  по  запросу   Центра  документы, подтверждающие

назначение и суммы соответствующих затрат.

     2.1.8. Обеспечить  возврат в  областной бюджет неиспользованных сумм

субсидии,  предоставленной   на   проведение   мероприятий,   указанных в

пункте 2.1.1  настоящего  договора, либо сумм субсидии, использованных не

по целевому назначению,    в  случаях  нарушения  условий  предоставления

субсидии,  непредставления  или  несвоевременного  представления  отчета,

указанного  в  пункте  2.1.6  настоящего  договора,  либо в иных случаях,

установленных действующим законодательством.

     2.1.9.    Обеспечить   возможность  осуществления  Счетной   палатой

Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля путем

проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

     2.2. "Центр" обязуется:

     2.2.1.  Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию

и проведение стажировки в размере ___________ тыс. рублей, в том числе на

возмещение затрат на материальную поддержку Стажера ________ тыс. рублей,

на  выплаты  за  наставничество ____________ тыс. рублей,  на организацию

стажировки в размере ___________ тыс. рублей.

     2.2.2. В  месячный  срок  со   дня  заключения  настоящего  договора

установить    и    письменно   довести  до  Получателя  форму  отчета  об

использовании    субсидии,  предоставленной  на  проведение  мероприятий,

указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

     2.2.3. Обеспечить   текущий  контроль  за  использованием  субсидии,

предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте 2.1.1

настоящего    договора    путем    рассмотрения   отчетов  Получателя  об

использовании средств и акта выполненных обязательств по договору.

     2.2.4. В  случае  выявления   нецелевого  использования  Получателем

субсидии,   предоставленной  на   проведение   мероприятий,   указанных в

пункте 2.1.1  настоящего    договора,   в    случаях   нарушения  условий

предоставления   субсидии,     непредставления    или    несвоевременного

представления  отчета, указанного в пункте 2.1.6 настоящего договора, или

в   иных   случаях, установленных  действующим  законодательством,   либо

использования субсидии не  в полном  объеме незамедлительно приостановить

перечисление субсидии и в  течение 10  рабочих дней направить  Получателю

письменное уведомление об отказе от  исполнения договора в  одностороннем

порядке и требование о возврате в  областной  бюджет  в   соответствии  с

законодательством  неиспользованных или  использованных  не  по  целевому

назначению  сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

     2.3. "Стажер" обязуется:

     2.3.1. Представить  в кадровую  службу Получателя копию документа об

образовании    с    указанием    имеющейся  профессии  (специальности)  и

квалификации.

     2.3.2. Пройти    стажировку    по     предложенному      Получателем

индивидуальному плану стажировки.

     2.3.3. Соблюдать  действующие у  Получателя режим рабочего времени и

времени  отдыха,  правила  внутреннего  трудового  распорядка, требования

охраны  труда,  иные  локальные  акты  Получателя по вопросам, касающимся

прохождения стажировки.

                         3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

     3.1. Перечисление  средств   субсидии, предоставленной на проведение

мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего договора, и возврат

соответствующих  сумм  в  случаях,  указанных  в  пункте 2.1.8 настоящего

договора,    либо    в    иных    случаях,    установленных   действующим

законодательством,  осуществляется  в соответствии с действующим порядком

финансирования расходов областного и федерального бюджетов.

     3.2. Перечисление   средств   субсидии   осуществляется   в  порядке

авансирования  50%  от общей суммы субсидии, в дальнейшем - ежемесячно по

результатам    фактического    использования  средств  в  соответствии  с

условиями настоящего договора.

                     4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     4.1. За неисполнение  или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

     4.2. В случае  возникновения споров, возникших в связи с выполнением

обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,

а при недостижении согласия - в судебном порядке.

     4.3. Стороны  освобождаются  от   ответственности  за  частичное или

полное    неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору  в  случае

наступления    обстоятельств    непреодолимой    силы,    чрезвычайных  и

непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

     4.4. Договор  составлен  в   трех  экземплярах,   один  экземпляр  -

Получателю,  один  экземпляр  -  Центру,  один экземпляр - Стажеру. Копия

договора    представляется   Центром  в  департамент  труда  и  занятости

населения Тюменской области.

                      5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     5.1. Срок    действия    настоящего    договора  устанавливается   с

_______________ 20__ г. по _____________ 20__ г. , за исключением случая,

предусмотренного пунктом 33 Положения.

     5.2. Досрочное  расторжение   настоящего  договора   по  основаниям,

предусмотренным    в  пункте  31  Положения,  оформляется  дополнительным

соглашением к договору.

               6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

     Центр:                 Получатель:

     Стажер: