Приложение. Порядок работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве по атомной энергии

Приложение
к приказу Федерального агентства
по атомной энергии
от 15 июля 2005 г. N 409

Порядок
работы конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве по атомной энергии

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

2. Конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной государственной гражданской должности Российской Федерации в Федеральном агентстве по атомной энергии (далее - конкурсная комиссия) в своей деятельности руководствуется Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и настоящим Порядком.

3. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются приказом руководителя Агентства с учетом требований части 8 статьи 22 Федерального закона "О гражданской службе Российской Федерации".

4. В состав конкурсной комиссии от Агентства входят представители Управления кадров, Управления бюджетного планирования и государственного заказа, Управления защиты информации, ядерных материалов и объектов, Управления делами, Управления правового обеспечения, представитель Управления в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы.

Персональный состав независимых экспертов определяется при проведении конкурса на замещение конкретной вакантной должности гражданской службы.

5. Заседания конкурсной комиссии проводятся в сроки, установленные приказом руководителя Агентства о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

6. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы на основании представленных документов, собеседования и (или) тестовых испытаний (письменных).

7. Конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов с учетом положений должностного регламента по этой должности, других документов, представляемых Управлением кадров, в том числе:

личного заявления; анкеты,

копии паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

копии трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания