Решение Тюменской городской Думы от 26 октября 2012 г. N 931 "О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", руководствуясь главой VIII, статьями 27, 58 Устава города Тюмени, Тюменская городская Дума решила:

1. Внести в Положение о муниципальной службе в городе Тюмени, утвержденное решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375 (с изменениями, внесенными решениями Тюменской городской Думы от 26.10.2010 N 539, от 27.10.2011 N 735, от 28.02.2012 N 800), следующие изменения:

1.1. Часть 2 статьи 3 Положения изложить в следующей редакции:

"2. Гражданам, претендующим на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, муниципальном органе, которая предусматривает в качестве основных обязанностей проведение правовой экспертизы муниципальных правовых актов и проектов муниципальных правовых актов города Тюмени, актов Избирательной комиссии города Тюмени (муниципального органа) соответственно, а также представление в установленном порядке интересов органов местного самоуправления города Тюмени (органов Администрации города Тюмени), муниципального органа в суде соответственно, необходимо иметь высшее юридическое образование с учетом квалификационных требований, установленных в настоящей статье".

1.2. Статью 5 Положения изложить в следующей редакции:

"Статья 5. Соблюдение муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирование конфликта интересов

Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, муниципальном органе в порядке, определяемом нормативным правовым актом Правительства Тюменской области и принимаемым в соответствии с ним муниципальным правовым актом, могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов.".

1.3. Дополнить Положение статьей 8.2 следующего содержания:

"Статья 8.2. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются представителем нанимателя (работодателем) в порядке и сроки, которые установлены Федеральным законом, нормативным правовым актом Правительства Тюменской области.".

1.4. Дополнить Положение статьей 12.2 следующего содержания:

"Статья 12.2. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципального служащего

1. Дополнительное профессиональное образование муниципального служащего включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

2. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка или стажировка муниципального служащего проводятся в соответствии с имеющимися потребностями органа местного самоуправления, муниципального органа.

3. Повышение квалификации муниципального служащего проводится не реже чем один раз в три года.

4. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка осуществляются на основании плана профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих органа местного самоуправления, муниципального органа на очередной календарный год (далее - План).

5. Порядок формирования, утверждения и исполнения Плана определяется руководителем органа местного самоуправления, муниципального органа в соответствии с программой развития муниципальной службы.

6. Прекращение муниципальными служащими муниципальной службы является основанием для прекращения их обучения в рамках Плана.".

1.5. Статьи 17, 18, 19, 20, 21 Положения исключить.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт вводится в действие с 1 января 2013 г.

1.6. Приложение 2 к Положению о муниципальной службе изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему решению.

2. Пункт 1.6 настоящего решения ввести в действие с 01.01.2013.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Тюменский курьер".

Председатель

Д.В. Еремеев