Приложение. Положение об организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин в 2011 году

Приложение
к постановлению
Правительства
Тюменской области
от 18 июля 2011 г. N 230-п

Положение
об организации опережающего профессионального обучения, профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации
женщин в 2011 году

С изменениями и дополнениями от:

23 ноября 2011 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок организации опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, участвующих в мероприятиях программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году по организации:

опережающего профессионального обучения женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

2. Опережающее профессиональное обучение женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, осуществляется в целях их вывода с вредного производства.

Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, осуществляется с целью восстановления профессиональных навыков, повышения уровня профессиональной компетентности и конкурентоспособности на рынке труда.

3. Опережающее профессиональное обучение, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин осуществляется в образовательных учреждениях, имеющих лицензию по программам образовательной деятельности, по имеющейся профессии (специальности), либо согласно замещаемой должности, а так же по профессиям (специальностям), имеющим стабильный спрос на рынке труда.

4. Принять участие в опережающем профессиональном обучении имеют право женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда, желающие выйти с вредного производства.

5. Принять участие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации имеют право женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

6. Женщины, указанные в пункте 4 настоящего Положения, желающие принять участие в опережающем профессиональном обучении представляют в Центр занятости населения по месту жительства:

а) заявление по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, заверенного в установленном законодательством порядке;

в) справку с места работы, подтверждающую занятость женщины во вредных и тяжелых условиях труда;

г) копии документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) - документ об образовании), заверенных в установленном законодательством порядке;

д) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством порядке;

е) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для имеющих группу инвалидности).

7. Женщины, указанные в пункте 5 настоящего Положения, желающие принять участие в профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации представляют в Центр занятости населения по месту жительства:

а) заявление по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

б) копию паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего, заверенного в установленном законодательством порядке;

в) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка, заверенную в установленном законодательством порядке;

г) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет;

д) копии документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию (для не имеющих профессии (специальности) - документ об образовании), заверенных в установленном законодательством порядке;

е) копию трудовой книжки, заверенную в установленном законодательством порядке;

ж) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке (для имеющих группу инвалидности).

8. Документы, указанные в пунктах 6 - 7 настоящего Положения, представляются в Центр занятости населения на бумажных носителях.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт по вопросам представления документов в электронной форме, информационному взаимодействию с другими органами государственной власти по согласованию, обмену, предоставлению, получению необходимой информации и документов в электронной форме вступает в силу и применяется при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ

9. Документы, указанные в пунктах 6 - 7 настоящего Положения, могут быть представлены в Центр занятости населения в электронном виде посредством Официального портала органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru. При подаче документов в электронном виде через Официальный портал органов государственной власти Тюменской области прикрепляются скан-образы документов и заверяются электронно-цифровой подписью.

10. Документы, указанные в подпунктах "а" - "д" пункта 6, подпунктах "а" - "е" пункта 7 настоящего Положения, являются обязательными для представления в Центр занятости населения.

ГАРАНТ:

Настоящий пункт по вопросам представления документов в электронной форме, информационному взаимодействию с другими органами государственной власти по согласованию, обмену, предоставлению, получению необходимой информации и документов в электронной форме вступает в силу и применяется при вступлении в силу положений и в сроки, указанные в статьях 29 и 30 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ

11. Документ, указанный в подпункте "е" пункта 6 и подпункте "ж" пункта 7 настоящего Положения, предоставляется по желанию, при его отсутствии Центр занятости населения затребует указанный документ в рамках Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" по системе межведомственного электронного взаимодействия из ФГУ Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тюменской области.

12. Женщина, предоставившая заведомо недостоверные сведения (наличие искажений, неточности) в документах, указанных в пунктах 6 - 7 настоящего Положения, несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

13. Документы, указанные в пунктах 6 - 7 настоящего Положения подлежат обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости населения.

14. При приеме документов, указанных в пунктах 6 - 7 настоящего Положения, в день обращения женщины, специалист Центра занятости населения проверяет полноту и правильность их оформления и принимает решение о приеме указанных документов.

15. Основанием для отказа в приеме документов, указанных в пунктах 6 - 7 настоящего Положения являются:

а) представление не полного, неправильно оформленного комплекта документов, указанных в пунктах 6 - 7 настоящего Положения, с учетом требований пунктов 10 - 11 настоящего Положения;

б) несоблюдение условий, установленных пунктами 4 - 5 настоящего Положения;

в) прохождение опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в рамках постановления Правительства Тюменской области от 09.03.2011 N 59-п "О мерах по реализации программы Тюменской области по содействию занятости населения и снижению напряженности на рынке труда в 2011 году".

Решение об отказе в приеме документов оформляется в письменном виде в день обращения женщины в двух экземплярах. Один экземпляр решения об отказе в приеме документов выдается женщине лично.

16. При отказе в приеме документов женщина имеет право повторно обратиться в Центр занятости населения в порядке, установленном настоящим Положением.

17. В течение 10 календарных дней после приема документов Центр занятости населения проводит профессиональное консультирование женщин и подбор подходящего варианта опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

18. На основании результатов профессионального консультирования в течение 3 рабочих дней между Центром занятости населения, женщиной и образовательным учреждением заключается:

а) договор об организации опережающего профессионального обучения по примерной форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению - при направлении на обучение женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда;

б) договор об организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по примерной форме согласно приложению N 4 к настоящему Положению - при направлении на обучение женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

19. Центр занятости населения в день заключения договора выдает женщинам направления в лечебно-профилактическое учреждение для прохождения предварительного медицинского осмотра (обследования) в случаях, предусмотренных действующим законодательством.

20. Образовательное учреждение на основании договоров, указанных в пункте 18 настоящего Положения, зачисляет женщин на профессиональное обучение, в течение трех дней с начала занятий издает соответствующий приказ, копию которого в течение 3 дней направляет в Центр занятости населения.

21. Расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин возмещаются образовательному учреждению Центром занятости населения на основании договоров, указанных в пункте 18 настоящего Положения, в пределах объема бюджетных ассигнований, доведенных на эти цели.

22. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Тюменской области в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели.

23. Перечисление средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин осуществляется в порядке авансирования в размере 30% от общей суммы расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, в дальнейшем - по окончании обучения.

24. Возмещение расходов на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации осуществляется Центрами занятости населения на основании утвержденных в установленном порядке департаментом труда и занятости населения Тюменской области государственных заданий.

25. В порядке и сроки, определенные договорами, указанными в пункте 18 настоящего Положения, образовательным учреждением в Центр занятости населения представляется отчет об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации.

26. Центр занятости населения в рамках своих полномочий осуществляет контроль за прохождением профессионального обучения женщинами и за использованием средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации на основании отчетов об использовании средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации и актов об оказании образовательных услуг по договорам, указанным в пункте 18 настоящего Положения.

27. Средства, использованные Центром занятости населения на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщины, подлежат возврату женщиной в областной бюджет:

а) в случае неполучения документа об обучении установленного образца при досрочном прекращении опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по инициативе женщины;

б) в случае не трудоустройства по полученной профессии (специальности):

женщины, работающей во вредных и тяжелых условиях труда - в течение 6 месяцев со дня получения документа об обучении установленного образца;

женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет - в срок, не превышающий даты окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

28. В случае выявления обстоятельств, указанных в пункте 27 настоящего Положения, Центр занятости населения незамедлительно направляет женщине письменное требование о возврате средств, использованных на ее опережающее профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

После получения указанного требования женщина в течение 30 календарных дней обязана возвратить средства, использованные на ее профессиональное обучение, в областной бюджет.

В случае невозврата средств в указанный срок взыскание средств производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 23 ноября 2011 г. N 424-п пункт 29 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

29. Обязанность по возврату в областной бюджет средств на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации, установленная пунктом 27 настоящего Положения, не возникает при наличии следующих оснований:

а) ликвидация либо реорганизация предприятия, организации (работодателя);

б) нетрудоспособность женщины;

в) рождение женщиной другого ребенка;

г) переезд женщины на новое место жительства;

д) отсутствие у женщины возможности организовать присмотр за ребенком;

е) невозможность трудоустройства женщины по полученной специальности.

30. Женщинам, прошедшим опережающее профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в полном объеме и аттестацию после обучения, образовательными учреждениями, выдаются документы об обучении установленного образца.