Приложение N 2. Отчет на премирование руководителя муниципального учреждения дополнительного образования детей

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Тюмени от 14 февраля 2017 г. N 75-пк настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 15 апреля 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положению
(с изменениями от 14 февраля 2017 г.)

                                                Выплату премии разрешаю

                                                в размере _______________

                                                Руководитель (Учредитель)

                                                __________________ Ф.И.О.

                                                "____" __________ 20__ г.

                                 ОТЧЕТ

         на премирование руководителя муниципального учреждения

                   дополнительного образования детей

Руководитель                 ____________________________________________

муниципального учреждения                 (ФИО, должность)

Муниципальное учреждение     ____________________________________________

                                  (наименование, юридический адрес)

Срок действия трудового      ____________________________________________

договора руководителя

Отчетный период, за который  ____________________________________________

начисляется премия

N п/п	Показатели	Ед. изм.	За предыдущий период	За отчетный период
Основные показатели деятельности учреждения
1.	Численность работников по штатному расписанию	чел.
2.	Фактическая среднесписочная численность работников	чел.
3.	Среднемесячная заработная плата по учреждению	руб.
4.	Фонд заработной платы руководителя за отчетный период, в т.ч. сумма должностного оклада по трудовому договору	тыс. руб.
5.	Кредиторская задолженность на конец отчетного периода, в т.ч. а) поставщикам и подрядчикам, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; б) задолженность по налогам и сборам, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; в) задолженность перед государственными внебюджетными фондами, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил; г) задолженность по заработной плате перед персоналом учреждения, в т.ч. срок оплаты, которой не наступил	тыс. руб.
6.	Дебиторская задолженность на конец отчетного периода, в т.ч. просроченная	тыс. руб.
7.	Размер штрафных санкций, наложенных налоговыми органами по проверке финансового состояния учреждения за отчетный период	тыс. руб.
8.	Привлечение денежных средств из внебюджетных источников: - от оказания платных услуг - от юридических (физических) лиц на развитие материально-технической базы	тыс. руб.
9.	Соблюдение лимитов и нормативов		норматив (лимит)	факт
	Теплопотребление	Гкал
	Электропотребление	кВт/час
	Водопотребление	м. куб.

                          Объемные показатели

N п/п	Показатели	Ед. изм.	План (мес.)	За отчетный период
1.	Мониторинг показателей за месяц: количество обучающихся по направлениям	уч.
2.	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации)		качественно
3.	Среднемесячная заработная плата педагогического персонала	тыс. руб.
4.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности		нет
5.	Проведение семинаров, открытых уроков, мастер-классов	шт.
6.	Отсутствие обоснованных жалоб на предоставленные услуги и работу персонала, уровень их решения		нет
7.	Мероприятия по поддержке талантливых и одаренных детей	шт.
Показатели по итогам работы за год*
8.	Участие в экспериментальных и инновационных проектах	единиц
9.	Успешное участие в областных и международных конкурсах	единиц
10.	Доля специалистов профильных услуг прошедших курсы повышения квалификации 1 раз в 5 лет от общего числа	%	20
11.	Мониторинг основных показателей: - уровень качественной успеваемости	%	75
12.	Укрепление материально-технической базы за счет средств от приносящей доход деятельности, спонсоров, благотворителей и целевых средств	%	15 - 20
13.	Средний показатель допустимой потери контингента обучающихся	%	10

N п/п	Показатели депремирования	Процент снижения	Фактический процент снижения
1.	Наличие обоснованных предписаний со стороны контролирующих (надзорных) органов
	1 факт	20
	2 факта	50
	3 факта и более	100
2.	Несвоевременное и недостоверное предоставление информации	5

          Структура фонда оплаты труда руководителя учреждения

                           за отчетный период

                                                                   рублей

Структура фонда оплаты труда	За ___________	примечание
Оклад
Надбавки и доплаты
Премии по итогам работы
Разовые премии и поощрения
Отпускные
Материальная помощь к отпуску
Другие выплаты
Районный коэффициент
Итого

Руководитель учреждения   ____________________        ___________________

                                подпись                       Ф.И.О.

Главный бухгалтер учреждения   _______________        ___________________

                                подпись                       Ф.И.О.

                 Расчет премии руководителя учреждения

_________________________________________________________________________

                (наименование муниципального учреждения)

                За __________________ месяц 20___ года

Ф.И.О.	Должностной оклад, руб.	Кол-во фактически отработанных дней, единиц	Сумма начисленного должностного оклада за месяц, рублей	Размер премии, начисленный согласно Положению об оплате труда руководителя учреждения		Процент снижения премии	Согласованный размер премии, рублей
				%	Руб.

Руководитель учреждения         ___________________   ___________________

                                     подпись                  ФИО

Главный бухгалтер учреждения    ___________________   ___________________

                                     подпись                  ФИО

Руководитель (Учредитель)       ___________________   ___________________

                                     подпись                  ФИО

     * Показатели по итогам работы за год включаются в отчет за декабрь