Постановление Администрации г. Тюмени от 25 июля 2011 г. N 79-пк "О внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк"

Руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Внести в постановление Администрации города Тюмени от 03.12.2009 N 90-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных учреждений в сфере спорта и молодежной политики" (с изменениями, внесенными постановлением Администрации города Тюмени от 06.08.2010 N 87-пк) следующие изменения:

а) пункт 2.9 приложения 1 к постановлению изложить в новой редакции:

"2.9. Фонд оплаты труда муниципального учреждения, сформированный исходя из объема бюджетных ассигнований, доведенных до учреждения по муниципальному заданию, состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей части (ФОТс).

Объем базовой части (ФОТб) составляет не более 70% фонда оплаты труда муниципального учреждения.

Объем стимулирующей части (ФОТс) составляет не менее 30% фонда оплаты труда муниципального учреждения.";

б) пункт 4.3 приложения 1 к постановлению изложить в новой редакции:

"4.3. Поощрительные выплаты работникам учреждений, предусмотренные подпунктом "а" пункта 4.1 настоящей Методики, производятся в порядке, установленном пунктом 4.4 настоящей Методики, локальными нормативными актами муниципального учреждения, с учетом следующих примерных показателей:

Наименование должности	Основание для премирования
Педагогические работники	Обеспечение организации и обновления предметно-развивающей среды в групповых помещениях, кабинетах специалистов, музыкальном и спортивных залах, игротеках
	Обеспечение взаимодействия с семьями воспитанников (нетрадиционные формы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций
	Выполнение муниципального задания по количественным и качественным показателям
	Своевременное и качественное оформление документации (план воспитательно-образовательной работы, табель посещаемости воспитанников, табель закаливающих процедур, протоколы родительских собраний и др.)
	Участие в конкурсах, соревнованиях, выставках по специфике деятельности учреждения на городском, областном, федеральном уровне
	Участие воспитанников в городских, областных, всероссийских мероприятиях
Заместители руководителей по методической работе (методисты)	Разнообразие форм методической работы с кадрами, их эффективность
	Уровень оформления методической документации (образовательная программа муниципального учреждения, годовой план воспитательно-образовательной работы, программа развития муниципального учреждения, материалы оперативного и тематического контроля и т.д.)
	Обеспечение взаимодействия с семьями воспитанников (нетрадиционные формы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, отсутствие конфликтных ситуаций
	Организация работы с детьми и подростками "группы риска"
	Участие и проведение городских мероприятий
	Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля
Заместитель руководителя по АХЧ (завхоз)	Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях муниципального учреждения
	Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда в помещениях и на территории муниципального учреждения
	Обеспечение контроля за подготовкой и организацией ремонтных работ
Работники бухгалтерии	Своевременное и качественное предоставление отчетности
	Разработка программ, положений, подготовка экономических расчетов
	Качественное ведение документации
Педагог-психолог, социальный педагог	Результативность коррекционно-развивающей работы с воспитанниками
	Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля
Медицинский персонал	Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещениях муниципального учреждения
	Контроль за состоянием здоровья воспитанников
	Проведение профилактических мероприятий (организация и контроль за проведением закаливания, организация диспансеризации)
Обслуживающий персонал	Проведение генеральных уборок
	Содержание помещений и территории муниципального учреждения в соответствии с требованиями СанПиН, качественная уборка помещений
	Оперативность и качество выполнения заявок по устранению технических неполадок
	Участие в общих мероприятиях муниципального учреждения (подготовка и проведение праздников, конкурсов и т.д.)

ГАРАНТ:

Настоящий подпункт распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

в) в пункте 2.4 приложения 2 к постановлению цифру "4330" заменить цифрой "4610";

г) пункт 2.10 приложения 2 к постановлению изложить в новой редакции:

"2.10. При невыполнении муниципальным учреждением показателей, указанных в пункте 2.7. настоящего Положения, размер поощрительной выплаты по результатам труда (премии) руководителю муниципального учреждения снижается в следующем порядке:

N п/п	Наименование показателя	Размер снижения премии (%)
1	Выполнение муниципального задания, доведенного до муниципального учреждения учредителем, по количественным показателям:
	от 90% до 95%	10%
	от 80% до 89%	40%
	Менее 80%	100%
2	Выполнение муниципального задания, доведенного до муниципального учреждения учредителем, по качественным показателям:
	от 90% до 95%	10%
	от 80% до 89%	40%
	Менее 80%	100%
3	Наличие случаев травматизма воспитанников (посетителей) муниципального учреждения в период воспитательно-образовательного процесса в результате несоблюдения муниципальным учреждением техники безопасности, санитарно-эпидемиологических норм и правил, правил пожарной безопасности	100%
4	Несвоевременное и некачественное предоставление отчетов, ответов на запросы учредителю	20%
	Низкая исполнительская дисциплина (несвоевременное исполнение локальных актов учредителя, в том числе в части проведения мероприятий и (или) участия в мероприятиях городского и областного уровня)	30%
5	Наличие обоснованных жалоб по деятельности муниципального учреждения:
	1 жалоба	20%
	2 жалобы	50%
	3 жалобы и более	100%
6	Наличие обоснованных предписаний по работе муниципального учреждения со стороны контролирующих (надзорных органов):
	1 предписание	20%
	2 предписания	50%
	3 предписания и более	100%

2. Установить, что подпункт "в" пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.06.2011.

3. Управлению по спорту и молодежной политике Администрации города Тюмени (Иванова С.В.) осуществить информационно-методическое обеспечение исполнения настоящего постановления.

4. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента Администрации города Тюмени опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в сети "Интернет".

Глава Администрации города

А.В. Моор