Приложение. Правила исчисления оплаты труда должностных лиц, включенных в перечень должностей, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Приложение
к постановлению
Губернатора
Тюменской области
от 30 мая 2008 г. N 43

Правила
исчисления оплаты труда должностных лиц, включенных в перечень должностей, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

С изменениями и дополнениями от:

30 декабря 2010 г., 11 октября 2011 г., 28 мая 2014 г., 12 мая 2015 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок оплаты труда должностных лиц, включенных в перечень должностей, оплата труда которых регулируется в порядке, предусмотренном частью 14 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - должностные лица):

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 12 мая 2015 г. N 79 в подпункт "б" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

б) на период временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 12 мая 2015 г. N 79 в подпункт "в" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) на период получения дополнительного профессионального образования;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при переводе должностного лица по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением на иную должность государственной гражданской службы;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 12 мая 2015 г. N 79 в подпункт "е" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

е) при увольнении с государственной гражданской службы в связи с упразднением органа государственной власти Тюменской области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы;

ж) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

з) на период проведения служебной проверки;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 12 мая 2015 г. N 79 в подпункт "и" пункта 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

и) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

к) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

л) для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении или расторжении служебного контракта;

м) для расчета компенсации при замене ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией;

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 11 октября 2011 г. N 183 пункт 1 настоящего приложения дополнен подпунктом "н"

н) для расчета единовременного денежного поощрения в связи с юбилеями и выслугой лет.

2. Размер денежного вознаграждения должностного лица устанавливается в служебном контракте.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "ж" и "з" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу сохраняется денежное вознаграждение и ежемесячная денежная выплата за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

В случае, предусмотренном подпунктом "д" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу сохраняется денежное вознаграждение в течение одного месяца со дня перевода, а при переводе в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с работой - до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности либо до выздоровления должностного лица.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 28 мая 2014 г. N 64 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента подписания названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие со 2 апреля 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Исчисление оплаты труда должностного лица в случаях, предусмотренных подпунктами "а", "л", "м" "н" пункта 1 настоящих Правил, осуществляется по следующей формуле:

, где

ОТДЛ - оплата труда должностного лица;

МДВ - месячное денежное вознаграждение, установленное служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Тюменской области, с районным коэффициентом;

ЕДВ - ежемесячная денежная выплата в максимальном размере, установленном служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Тюменской области, с районным коэффициентом;

П - премии (годовая, полугодовая, за выполнение особо важных и сложных заданий) с районным коэффициентом, исчисленные в следующем порядке:

- 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению события, если период отработан полностью;

- если период 12 месяцев отработан не полностью - пропорционально отработанным календарным месяцам;

ЧКДО (ЧДНО) - число календарных дней отпуска или число дней неиспользованного отпуска.

5. В случае, предусмотренном подпунктом "к" пункта 1 настоящих Правил, за должностным лицом сохраняется денежное вознаграждение, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами "е" и "и" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу выплачивается компенсация в размере соответственно денежного вознаграждения за 4 месяца и денежного вознаграждения за 1 месяц, а также 1/12 размера премий, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

В случае если на день расторжения служебного контракта должностное лицо замещало должность менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания премии также учитываются в размере 1/12 от выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Тюменской области от 12 мая 2015 г. N 79 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В случаях, предусмотренных подпунктом "б" пункта 1 настоящих Правил, должностному лицу выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) денежного вознаграждения, предусмотренного в служебном контракте, конкретного должностного лица, то исчисленное денежное вознаграждение индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.