Приложение. Информация о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 26.05.2011 N 2932 "Об информациях по вопросу "Качественное начальное и среднее профессиональное образование - необходимый фактор подготовки высококвалифицированных кадров для региона" (по итогам выездного заседания комитета областной Думы по социальной политике)" (представлена в областную Думу Вице-губернатором Тюменской области С.М. Сарычевым 27.01.2012)

Приложение
к постановлению
Тюменской областной Думы
от 22 марта 2012 г. N 173

Информация
о выполнении постановления Тюменской областной Думы от 26.05.2011 N 2932
"Об информациях по вопросу "Качественное начальное и среднее
профессиональное образование - необходимый фактор подготовки
высококвалифицированных кадров для региона" (по итогам
выездного заседания комитета областной Думы
по социальной политике)"
(представлена в областную Думу Вице-губернатором Тюменской области
С.М. Сарычевым 27.01.2012)

В Тюменской области продолжается реализация мероприятий, направленных на предоставление качественного начального и среднего профессионального образования в рамках реализации долгосрочной целевой программы "Основные направления развития образования и науки" на 2011 - 2013 годы и региональной программы комплексного развития профессионального образования Тюменской области на 2011 - 2015 годы.

В целях подготовки рабочих и специалистов высокой квалификации и дальнейшего развития системы многоуровневой профессиональной подготовки на базе автономного образовательного учреждения начального профессионального образования Тюменской области "Профессиональное училище N 14" создано государственное автономное образовательное учреждение среднего профессионального образования Тюменской области "Тюменский колледж водного транспорта", проведена реорганизация Тюменского техникума строительной индустрии и городского хозяйства путем объединения с профессиональным училищем N 34 г. Тюмени. В ведение Тюменской области переданы 5 федеральных образовательных учреждений среднего профессионального образования: Западно-Сибирский государственный колледж, Тюменский лесотехнический техникум, Тобольский сельскохозяйственный колледж, Ялуторовский аграрный колледж, Ишимский сельскохозяйственный техникум.

Продолжена работа по формированию государственного заказа на предоставление услуг начального и среднего профессионального образования за счет средств областного бюджета с учетом потребностей регионального рынка труда и прогноза демографической ситуации в области. При этом в 2011 году в формировании заказа приняли участие более 50 предприятий-работодателей.

С целью обеспечения мобильности системы профессионального образования сокращаются направления и объемы подготовки кадров по невостребованным профессиям и открываются места для подготовки по новым профессиям с учетом развития промышленного комплекса и реализации инвестиционных проектов. В настоящее время комплектование образовательных учреждений завершено. Контрольные цифры приема выполнены.

С 01.09.2011 все учреждения профессионального образования перешли к реализации основных образовательных программ на основе новых федеральных государственных стандартов. Разработана необходимая нормативная база, проводятся курсы повышения квалификации для заместителей директоров, председателей предметно-цикловых комиссий, педагогов. Все мастера производственного обучения прошли стажировки на предприятиях, использующих современные технологии производства. Проведена работа по изучению требований работодателей к качеству профессиональной подготовки выпускников, на основании которых разработаны и согласованы с работодателями 320 основных профессиональных образовательных программ.

В настоящее время решается задача расширения взаимодействия с работодателями, в частности, осуществляется необходимая работа по созданию регионального Центра сертификации квалификации выпускников.

Совместно с образовательными учреждениями и предприятиями области ведется комплексная работа по обеспечению трудоустройства выпускников, в ежемесячном режиме проводится мониторинг их трудоустройства и занятости.

На базе всех учреждений профессионального образования созданы структуры по оказанию содействия в трудоустройстве выпускников (службы, центры, отделы, консультационные пункты), которые осуществляют мониторинг ситуации, консультирование обучающихся, заключение договоров о сотрудничестве с предприятиями и организациями, проведение ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций специальностей (профессий) и другое.

Во всех образовательных учреждениях оформлены информационные стенды, обновляются и распространяются тематические пособия для выпускников, информационные ресурсы в сети Интернет.

Реализуются мероприятия по стажировке выпускников, в том числе в государственных и муниципальных учреждениях Тюменской области. Информация о возможности участия в стажировке размещается в средствах массовой информации, на официальном сайте уполномоченного органа исполнительной власти Тюменской области, реализующего мероприятия в сфере занятости населения (www.trud.admtyumen.ru).

В соответствии с данными мониторинга трудоустройства и занятости выпускников выпуск из учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования по состоянию на 25.12.2011 составил 17624 человека (в том числе 4834 - из учреждений начального профессионального образования, 3798 - среднего профессионального образования, 8992 - высшего профессионального образования), из них:

трудоустроены - 11471 человек (65,1%);

продолжают обучение - 2808 человек (15,9%);

призваны в армию - 2005 человек (11,4%);

прочие (отпуск по уходу за ребенком, переезд в другой субъект Российской Федерации и другие подобные обстоятельства) - 754 человека (4,3%);

не определились с трудоустройством - 586 человек (3,3%).

Для выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования предусмотрено 1153 места для прохождения стажировки. В 2011 году приступили к стажировке 752 выпускника учреждений профессионального образования, из них завершили прохождение стажировки 311 выпускников, в том числе 178 трудоустроены на постоянное место работы.

Развивается сотрудничество между образовательными учреждениями и работодателями в части предоставления мест практики и последующего трудоустройства выпускников. Примером эффективного партнерства стала инициатива руководства ООО "Тюменьстальмост" о целевой подготовке рабочих кадров для предприятия на взаимовыгодных условиях. В настоящее время уже определено базовое учреждение для такой подготовки - Тюменский колледж транспорта.

В целом благодаря реализуемым мероприятиям система профессионального образования становится более интегрированной, многоуровневой, многопрофильной, способной обеспечивать эффективное взаимодействие между разными звеньями образования и реальными потребностями рынка труда.