Распоряжение Администрации г. Тюмени от 16 апреля 2012 г. N 162-рк
"Об утверждении муниципальной программы "Развитие
муниципальной службы в городе Тюмени
на 2012 - 2014 годы"
17 сентября, 19 ноября 2012 г., 28 января, 29 июля 2013 г., 13 января, 3 февраля, 12 мая, 1 декабря 2014 г.
Распоряжением Администрации г. Тюмени от 1 декабря 2014 г. N 893-рк преамбула настоящего распоряжения изложена в новой редакции
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", решением Тюменской городской Думы от 29.10.2009 N 375 "О Положении о муниципальной службе в городе Тюмени", постановлением Администрации города Тюмени от 14.06.2011 N 39-пк "Об утверждении Порядка принятия решения о разработке муниципальных программ города Тюмени, их формирования и реализации, проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ города Тюмени и о внесении изменений в постановление Администрации города Тюмени от 29.05.2008 N 64-пк", статьей 58 Устава города Тюмени:
1. Утвердить муниципальную программу "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2012 - 2014 годы" согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента Векшину О.П.
Глава Администрации города |
А.В. Моор |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Основные задачи программы:
создание целостной системы организации муниципальной службы;
формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальной службы.
Наиболее приоритетным и эффективным направлением развития муниципальной службы является повышение квалификации кадров как по краткосрочным, так и по долгосрочным программам повышения квалификации.
Реализация программы должна способствовать формированию у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления, муниципальном органе, тем самым, поддерживая высокий уровень муниципальных услуг, оказываемых населению и организациям г. Тюмени.
В целях содействия должностному росту муниципальных служащих и улучшения кадрового состава в органах местного самоуправления г. Тюмени создается кадровый резерв.
Особое внимание уделяется формированию служебной этики как системы моральных требований общества к поведению муниципальных служащих, социальному назначению их служебной деятельности.
Всего на реализацию мероприятий программы из бюджета г. Тюмени потребуется 118596,5 тыс. руб., в том числе по годам:
2012 г. - 38312,5 тыс. руб.;
2013 г. - 39485,5 тыс. руб.;
2014 г. - 40798,5 тыс. руб.
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 16 апреля 2012 г. N 162-рк "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2012 - 2014 годы"
Текст распоряжения официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 1 декабря 2014 г. N 893-рк
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 12 мая 2014 г. N 274-рк
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 3 февраля 2014 г. N 26-рк
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 13 января 2014 г. N 2-рк
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 29 июля 2013 г. N 456-рк
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 28 января 2013 г. N 42-рк
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 19 ноября 2012 г. N 635-рк
Распоряжение Администрации г. Тюмени от 17 сентября 2012 г. N 493-рк