Приложение. План мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2012 - 2014 годы"

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Тюмени от 1 декабря 2014 г. N 893-рк настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Программе

План
мероприятий муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2012 - 2014 годы"

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября, 19 ноября 2012 г., 28 января, 29 июля 2013 г., 13 января, 3 февраля, 12 мая, 1 декабря 2014 г.

N п/п

Наименование мероприятия

Ожидаемый социально-экономический эффект

Ответственный (Участники)

Срок реализации

Финансовые показатели, тыс. руб.

2012

2013

2014

2012 (кассовые расходы)

2013 (кассовые расходы)

2014

I кв.

II кв.

III кв.

IV кв.

план по программе

в т.ч. утверждено в бюджете города Тюмени

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

I. Мероприятия, разрабатываемые и реализуемые непосредственно Администрацией города Тюмени, Тюменской городской Думой, Счетной палатой города Тюмени, Избирательной комиссией города Тюмени

1.1. Мероприятия, реализуемые в рамках расходов на руководство и управление в сфере установленных функций

1.

Совершенствовать систему муниципальных правовых актов, организующих деятельность муниципальной службы

Цель Программы

АД (ТГД, СП)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

2.

Организовывать работу по замещению вакантных должностей муниципальной службы и управленческих должностей

Задача N 1, показатели N 3, 4

АД (ТГД)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

3.

Обеспечивать деятельность конкурсной комиссии по формированию кадрового резерва

Задача N 1, показатель N 3

АД (ТГД)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

4.

Обеспечивать деятельность комиссии при Главе Администрации города Тюмени по формированию резерва управленческих кадров

Задача N 1, показатель N 4

АД

> <

> <

>

<

х

х

х

х

5.

Проводить служебные проверки по вопросам нарушения муниципальными служащими порядка прохождения муниципальной службы (по мере необходимости)

Задача N 2, показатель N 7

АД (ТГД, СП)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

6.

Проводить актуализацию положений о структурных подразделениях и должностных инструкций работников, с учетом целей и задач органов местного самоуправления, муниципального органа

Цель программы

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

7.

Организовывать проведение круглых столов по актуальным вопросам порядка прохождения муниципальной службы

Задача N 2, показатели N 6, 7

АД

> <

> <

>

<

х

х

х

х

8.

Организовывать проведение аттестации муниципальных служащих города Тюмени

Задача N 2, показатель N 6

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

9.

Организовывать проведение квалификационных экзаменов муниципальных служащих города Тюмени

Задача N 2, показатель N 6

ТГД

> <

> <

>

<

х

х

х

х

10.

Обеспечивать функционирование информационной базы (в электронном виде и на бумажном носителе) для обмена опытом муниципальных служащих в целях обновления и освоения знаний по актуальным вопросам

Задача N 2, показатели N 1, 5

АД

> <

> <

>

<

х

х

х

х

11.

Привлекать лиц, включенных в кадровый резерв, резерв управленческих кадров, к участию в работе над проектами муниципальных правовых актов и реализации мероприятий в рамках полномочий органов местного самоуправления, кадровой политики, муниципального управления

Задача N 1, показатели N 1, 2, 3

АД (ТГД)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

12.

Обеспечивать контроль за соблюдением кодекса профессиональной этики муниципальных служащих

Задача N 2, показатели N 6, 7

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

13.

Размещать информацию о замещении должностей муниципальной службы из кадрового резерва на официальном портале города Тюмени в сети "Интернет"

Задача N 1, показатели N 3, 4

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

> <

>

<

х

х

х

х

1.2. Мероприятия, требующие финансирования, в том числе капитального характера

1.

Организовывать и проводить стажировку студентов, выпускников высших учебных заведений города Тюмени

Задача N 1, показатели N 2, 3

АД

> <

> <

0*

0*

0*

0*

2.

Организовывать проведение профессиональной переподготовки муниципальных служащих, в том числе состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров

Задача N 2, показатель N 5

АД

> <

> <

>

<

0*

0*

0*

0*

3.

Организовывать проведение повышения квалификации муниципальных служащих, в том числе состоящих в кадровом резерве и резерве управленческих кадров, применяя, в том числе дистанционные методы обучения:

Задача N 2, показатель N 5

АД (СП, ИК)

> <

> <

>

<

0*

0*

0*

0*

ТГД

0*

0*

0*

0*

АГТ

0*

0*

0*

0*

СП

0*

0*

0*

0*

ИК

0*

0*

0*

0*

4.

Проводить мероприятия по выявлению лучших муниципальных служащих города Тюмени

Задача N 2, показатели N 6, 7

АД

> <

> <

>

<

0*

0*

0*

0*

5.

Организовывать медицинское обслуживание муниципальных служащих и членов их семей, в том числе после выхода муниципальных служащих на пенсию:

Цель программы

АД (ТГД, СП, ИК)

> <

> <

>

<

0*

0*

0*

0*

ТГД

0*

0*

0*

0*

АГТ

0*

0*

0*

0*

СП

0*

0*

0*

0*

ИК

0*

0*

0*

0*

6.

Организовывать пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи муниципального служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей

Цель программы

АД

> <

> <

>

<

0*

0*

0*

0*

Итого по Программе:

0*

0*

0*

0*

- средства бюджета города Тюмени:

0*

0*

0*

0*

- средства бюджета Тюменской области:

0*

0*

0*

0*

* Мероприятие реализовано/реализуется в рамках непрограммных расходов.

Условные обозначения:

> - начало выполнения мероприятия; < - завершение мероприятия

Сокращения:

АГТ - Администрация города Тюмени;

АД - административный департамент Администрации города Тюмени;

ТГД - Тюменская городская Дума;

СП - Счетная палата города Тюмени;

ИК - Избирательная комиссия города Тюмени