Приложение N 2. Договор о создании временных рабочих мест для организации стажировки

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Тюменской области от 25 сентября 2012 г. N 383-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Положениюоб организации стажировки
выпускников образовательных
учреждений и граждан,
ищущих работу, в 2012 году
(с изменениями от 25 сентября 2012 г.)

                                 ДОГОВОР

                    О СОЗДАНИИ ВРЕМЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ

                       ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ

     "___" __________ 2012 г.

Государственное автономное  учреждение Тюменской  области Центр занятости

населения _______________________________________________________________

в лице директора _______________________________________________________,

                            фамилия, имя, отчество директора

действующего на основании Устава и приказа департамента труда и занятости

населения Тюменской области от _________________ N ______ "Об утверждении

государственного  задания  на 2012 год", именуемое  в  дальнейшем  Центр,

с одной стороны и _______________________________________________________

_________________________________________________________________________

        организационно-правовая форма и наименование организации

       или фамилия, имя, отчество индивидуального предпринимателя

в лице _________________________________________________________________,

      наименование должности, фамилия, имя, отчество уполномоченного лица

действующего на основании ______________________________________________,

именуемое в  дальнейшем Получатель, с другой  стороны заключили настоящий

договор о нижеследующем:

                          1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

     1.1. Центр  направляет   выпускников   образовательных   учреждений,

граждан,  ищущих  работу  (далее  - Стажеры), на рабочие места, созданные

Получателем   для  прохождения  стажировки,  возмещает  Получателю  путем

предоставления  субсидии  затраты  на  оплату  труда Стажеров, проходящих

стажировку,  в  период  ее прохождения (с учетом районного коэффициента и

страховых взносов  в  государственные  внебюджетные  фонды),  затраты  на

выплату  компенсации  за неиспользованный отпуск при увольнении Стажеров,

проходящих  стажировку  (с  учетом  страховых  взносов  в государственные

внебюджетные  фонды),  затраты  на выплаты  за  наставничество,  а  также

затраты  на  оплату  банковских  услуг, связанных с перечислением средств

субсидии   в   соответствии   с   Положением  об  организации  стажировки

выпускников  образовательных  учреждений и граждан, ищущих работу, в 2012

году,  утвержденным постановлением  Правительства  Тюменской  области  от

__________________ N _______ (далее - Положение), а Получатель организует

прохождение стажировки Стажерами.

                         2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

     2.1. Получатель обязуется:

     2.1.1. Организовать временные рабочие места для стажировки Стажеров:

     - по профессии (специальности) ____________________ на срок ________

месяцев ____ рабочих мест;

     - по профессии (специальности) ____________________ на срок ________

месяцев ____ рабочих мест.

     2.1.2. Трудоустроить  на  временные  рабочие  места  для  стажировки

_________  Стажеров,   заключив  с  ними  срочные  трудовые  договоры,  в

соответствии с действующим трудовым законодательством.

     2.1.3. Закрепить   за  каждым  Стажером  наставника  для  содействия

Стажерам  в  получении  необходимых профессиональных навыков, обеспечения

контроля  за  прохождением стажировки и оформления ее результатов, издать

приказ   о  возложении  на  наставника  с  его  согласия  соответствующих

обязанностей,  внести в трудовой договор с наставником дополнения в части

возложения  на  него дополнительных обязанностей и установить ему выплату

за наставничество.

     2.1.4. Разработать  и  утвердить индивидуальную программу стажировки

каждого  Стажера, довести программу до его сведения, предоставить Стажеру

рабочее    место,    оборудованное   с  учетом  индивидуальной  программы

стажировки и требований охраны труда.

     2.1.5. При  получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в

пункте 1.1 настоящего договора, обеспечить:

     а) начисление  и  ежемесячную  выплату  каждому  Стажеру  заработной

платы в период прохождения стажировки в размере ________________ рублей в

месяц,  осуществление  выплаты  наставнику  Стажера  за  наставничество в

размере _____________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном

порядке    соответствующих  налоговых  платежей  и  страховых  взносов  в

государственные  внебюджетные  фонды  с сумм заработной платы и выплат за

наставничество;

     б) возмещение  за  счет  собственных  средств  затрат на организацию

стажировки;

     в)  информирование  Центра  о  невозможности  дальнейшего соблюдения

условий  предоставления  субсидии,  установленных  Положением и настоящим

договором,  о  наложении  ареста  на  денежные  средства,  находящиеся на

счетах   организации,  не  позднее  дня,  следующего  за  днем  выявления

Получателем указанных обстоятельств.

     2.1.6. Ознакомить  каждого Стажера при заключении срочного трудового

договора с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

     2.1.7. Проводить  со  Стажерами  инструктаж  по технике безопасности

(под    роспись    в    журнале  инструктажа  по  технике  безопасности),

обеспечивать и контролировать выполнение требований техники безопасности.

     2.1.8. Обеспечить  Стажеров необходимым оборудованием, инструментами

и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты.

     2.1.9. Выдавать  Стажерам  справки  о заработной плате за фактически

отработанное время при увольнении Стажеров.

     2.1.10. Предоставлять  для  проверки  соблюдения  условий настоящего

договора,    по    требованию    специалистов   Центра,  всю  необходимую

документацию, в течение срока действия договора.

     2.1.11. По  окончании  стажировки  подготовить  для  каждого Стажера

отзыв    о    результатах    ее    прохождения  с  указанием  перспективы

трудоустройства, выдать отзывы Стажерам.

     2.1.12. При  наличии  возможности предложить Стажеру после окончания

стажировки  постоянную  или  временную работу (в случае отказа Стажера от

предложенной работы письменно уведомить об этом Центр).

     2.1.13. Направлять Центру:

     - ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за  отчетным, письменные

отчеты    об    использовании  субсидии,  предоставленной  на  проведение

мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего договора, по форме,

определенной  Центром,  с  приложением  копий  подтверждающих  документов

(документы  о  выплате  Стажеру заработной платы, об осуществлении выплат

наставнику Стажера за наставничество);

     - не  позднее 5 рабочих  дней со дня начала стажировки копию приказа

о  трудоустройстве  Стажера,  копию  срочного  трудового  договора, копию

индивидуальной  программы  стажировки,  копию  приказа  о  возложении  на

наставника    соответствующих    обязанностей,    копию   дополнительного

соглашения  к трудовому договору с наставником в части возложения на него

дополнительных обязанностей и установления выплаты за наставничество;

     - не  позднее  10  числа  месяца,  следующего  за  месяцем окончания

стажировки,    окончательный    отчет    об    использовании    субсидии,

предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте 2.1.1

настоящего  договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий

подтверждающих  документов  (отзыва о результатах прохождения стажировки,

документов  о  выплате Стажерам заработной платы, об осуществлении выплат

наставникам  Стажеров  за наставничество),  акт  выполненных обязательств

по договору.

     2.1.14. Представлять  по  запросу  Центра  документы, подтверждающие

назначение и суммы соответствующих затрат.

     2.1.15. Обеспечить  возврат  на лицевой счет Центра неиспользованной

субсидии   или  ее  части,  предоставленной  на  проведение  мероприятий,

указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего  договора,  либо  субсидии или ее

части,  использованной  не  по  целевому  назначению, в случаях нарушения

условий предоставления субсидии.

     В    случае    невозврата   Получателем  субсидии  или  ее  части  в

установленный  в  требовании  о  возврате субсидии срок взыскание средств

производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     2.1.16. Обеспечить    возможность    осуществления  Счетной  палатой

Тюменской  области  внешнего  государственного финансового контроля путем

проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

     2.2. Центр обязуется:

     2.2.1. Обеспечить  предоставление Получателю субсидии на организацию

стажировки в размере _____________ тыс. рублей, в том числе на возмещение

затрат на оплату труда Стажеров ___________________ тыс. рублей (с учетом

районного    коэффициента    и    страховых   взносов  в  государственные

внебюджетные  фонды),  на  выплату компенсации за неиспользованный отпуск

Стажеров ______________________ тыс. рублей (с учетом страховых взносов в

государственные    внебюджетные  фонды),  на  выплаты  за  наставничество

____________________ тыс. рублей, на оплату банковских услуг, связанных с

перечислением средств субсидии ____________________ тыс. рублей.

     2.2.2. В   месячный  срок  со  дня  заключения  настоящего  договора

установить    и    письменно   довести  до  Получателя  форму  отчета  об

использовании    субсидии,  предоставленной  на  проведение  мероприятий,

указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

     2.2.3. Обеспечить   текущий  контроль  за  использованием  субсидии,

предоставленной  на  проведение  мероприятий,  указанных  в  пункте 2.1.1

настоящего    договора,    путем    рассмотрения  отчетов  Получателя  об

использовании средств и акта выполненных обязательств по договору.

     2.2.4. В   случае  выявления  нецелевого  использования  Получателем

субсидии,  предоставленной  на проведение мероприятий, указанных в пункте

2.1.1  настоящего  договора,  в  случаях нарушения условий предоставления

субсидии,  либо  использования субсидии не  в полном объеме приостановить

перечисление  субсидии  и в  течение 10 рабочих дней направить Получателю

письменное    уведомление   об    отказе   от   исполнения   договора   в

одностороннем порядке и требование о возврате    на лицевой счет Центра в

соответствии  с  законодательством  неиспользованных  или  использованных

не  по  целевому  назначению  сумм  субсидии с указанием срока возврата и

реквизитов счета.

                          3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

     3.1. Перечисление  средств  субсидии,  предоставленной на проведение

мероприятий,  указанных  в  пункте  2.1.1  настоящего договора, и возврат

соответствующих  сумм  в  случаях,  указанных  в пункте 2.1.15 настоящего

договора,    либо    в    иных    случаях,    установленных   действующим

законодательством,  осуществляется  в соответствии с действующим порядком

финансирования расходов областного бюджета.

     3.2. Перечисление  субсидии  осуществляется  в порядке авансирования

50%  от  суммы  субсидии, рассчитанной на каждого Стажера, за исключением

затрат  на  выплату  компенсации за неиспользованный отпуск, не позднее 5

рабочих  дней  со дня  представления Получателем в Центр копий приказов о

приеме   на  работу  и  срочных  трудовых  договоров,  заключенных  между

Получателем  и  Стажерами,  в дальнейшем - ежемесячно не позднее 15 числа

месяца,   следующего  за  очередным  месяцем  стажировки  по  результатам

фактического  использования средств в соответствии с условиями настоящего

договора.

                       4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     4.1. За  неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

договора  стороны  несут  ответственность  в  соответствии  с действующим

законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

     4.2. В  случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением

обязательств  по  настоящему договору, они разрешаются путем переговоров,

а при недостижении согласия - в судебном порядке.

     4.3. Стороны  освобождаются  от  ответственности  за  частичное  или

полное    неисполнение  обязательств  по  настоящему  договору  в  случае

наступления    обстоятельств    непреодолимой    силы,    чрезвычайных  и

непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

     4.4. Договор    составлен  в  двух  экземплярах,  один  экземпляр  -

Получателю, один экземпляр - Центру.

                       5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

     5.1. Срок    действия     настоящего     договора    устанавливается

с ________________ 20___ г. по 20 декабря 2012 г., за исключением случая,

предусмотренного пунктом 30 Положения.

     5.2. Досрочное    расторжение  настоящего  договора  по  основаниям,

предусмотренным    в    пунктах   25,   27,  30   Положения,  оформляется

дополнительным соглашением к договору.

                6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Центр:                                       Получатель: