Приложение. Договор о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы

Приложение
к Порядку
квотирования рабочих мест
для трудоустройства граждан,
испытывающих трудности
в поиске работы

                                Договор N

  о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих

                         трудности в поиске работы

г. Заводоуковск                                  "__" __________ 20___ г.

     Администрация  Заводоуковского   городского    округа,  именуемая  в

дальнейшем "Администрация", в лице главы администрации __________________

__________________________, с одной стороны, и Государственное автономное

учреждение Тюменской области  Центр занятости  населения  Заводоуковского

городского округа, именуемое в дальнейшем  "Центр занятости населения", в

лице директора _______________________________, действующего на основании

Устава, с другой стороны и _____________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________,

действующего на основании _________________, с третьей стороны, совместно

именуемые "Стороны", заключили договор о нижеследующем:

                           1. Предмет договора

     1.1. Настоящий договор заключен в  целях  сотрудничества  Сторон  по

обеспечению гарантий трудовой занятости граждан, испытывающих трудности в

поиске  работы,  посредством квотирования  рабочих  мест  в  организациях

независимо    от  организационно-правовых  форм   и  форм  собственности,

численность работников в которых составляет более 100 человек.

                         2. Обязательства сторон

     2.1. Администрация:

     2.1.1. Предоставляет  в   Центр  занятости  населения,  Работодателю

информацию, необходимую при создании, резервировании  или  аренде рабочих

мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

     2.2. Работодатель:

     2.2.1. Квотирует   рабочие   места   для  трудоустройства   граждан,

испытывающих трудности в поиске работы в количестве ____ рабочих мест, из

них создает, резервирует в счет квоты на своем предприятии ______ рабочих

мест, арендует на другом предприятии в счет квоты ____ рабочих мест.

     Квотирует рабочие  места  для трудоустройства граждан, освобожденных

из мест лишения свободы  и несовершеннолетних граждан,  освобожденных  из

воспитательно-трудовых   колоний   или  окончивших  закрытые  специальные

учебно-воспитательные учреждения в количестве ____ рабочих мест,  из  них

создает, резервирует в счет квоты на своем предприятии ____ рабочих мест,

арендует на другом предприятии в счет квоты ____ рабочих мест.

     Численность работников организации ____ человек.

     2.2.2. Трудоустраивает  на  квотируемые  рабочие  места  граждан  по

следующим профессиям (специальностям):

N п/п	Наименование профессии (специальности)	Количество рабочих мест	Место создано, зарезервировано, арендовано

     2.2.3. Заключает   с  гражданами,  трудоустроенными  в  счет  квоты,

трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации,

производит  оплату   труда  в  соответствии  с   требованиями   трудового

законодательства.

     2.2.4. В случае трудоустройства граждан в счет установленной квоты в

течение пяти рабочих дней  в  письменном виде уведомляет  об  этом  Центр

занятости населения.

     2.2.5. В случае принятия решения о сокращении рабочих мест,  а также

об   увольнении  работников,   принятых   в  счет   установленной  квоты,

информирует Администрацию, Центр занятости населения  не  позднее  десяти

рабочих дней с момента принятия решения.

     2.2.6. Ежемесячно, в срок до 3 числа месяца, следующего за отчетным,

представляет в Центр занятости населения сведения  о выполнении квоты  по

трудоустройству граждан, испытывающих трудности  в поиске работы согласно

приложению N 1 к настоящему договору.

     2.2.7. Предоставляет  в Центр занятости  населения  копии  договоров

аренды рабочих мест для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в

поиске работы на других предприятиях.

     2.3. Центр занятости населения

     2.3.1. Формирует   банк   вакансий   для   трудоустройства  граждан,

испытывающих трудности в поиске работы в счет установленных квот.

     2.3.2. Направляет   Работодателю   для   трудоустройства    граждан,

испытывающих трудности в поиске работы, в пределах установленной квоты  с

учетом их профессионально-квалификационных качеств.

     2.3.3. Осуществляет контроль  за исполнением  Работодателем  условий

настоящего договора.

     2.3.3. Предоставляет   ежеквартально   сводный  отчет  о  выполнении

Работодателем квоты по трудоустройству граждан, испытывающих трудности  в

поиске работы в администрацию Заводоуковского городского округа.

                         3. Ответственность сторон

     3.1. Непредставление Работодателем сведений  о  выполнении квоты  по

трудоустройству   граждан,   испытывающих  трудности   в  поиске   работы

рассматриваются как не выполнение квоты.

                        4. Заключительные положения

     4.1. Настоящий договор вступает  в  силу  с момента  его  подписания

Сторонами и действует до ______________ 20__ г.

     4.2. Все изменения и дополнения  к настоящему договору  вносятся  по

взаимному соглашению  Сторон,  оформляются  дополнительными  соглашениями

Сторон.

     4.3. Настоящий договор составлен  в 3-х экземплярах,  имеющих равную

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

                  5. Юридические адреса и подписи сторон