Приложение. Порядок рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы), которые в порядке исключения могут включаться в стаж государственной гражданской службы федеральных государственных гражданских служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Настоящий Порядок рассмотрения и принятия решений о включении иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы (далее - гражданская служба), дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - установление надбавки за выслугу лет) лицам, замещающим государственные должности федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) в центральном аппарате МЧС России и территориальных органах МЧС России, разработан в целях реализации пункта 4 приложения к Указу Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж государственной службы федеральных государственных служащих, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" и приказа МЧС России от 17.04.2006 N 245 "О полномочиях руководителей территориальных органов МЧС России"*.

2. Включение в стаж гражданской службы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы, гражданским служащим, замещающим должности в центральном аппарате МЧС России, Главном управлении МЧС России по г. Москве и должности руководителей территориальных органов МЧС России и их заместителей, производится приказами МЧС России на основании решений Центральной комиссии МЧС России по исчислению стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - Центральная комиссия МЧС России), а гражданским служащим, замещающим должности в территориальных органах МЧС России, за исключением должностей руководителей этих органов и их заместителей, - приказами руководителей региональных центров по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (далее - региональный центр) на основании решений комиссий региональных центров по исчислению стажа, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее - комиссия регионального центра).

3. Включение иных периодов работы (службы) в стаж гражданской службы на установление надбавки за выслугу лет производится в порядке исключения и только в случае, если характер деятельности, связанной с исполнением должностных обязанностей в периоды работы (службы), предлагаемые к включению в стаж гражданской службы, и приобретенные при этом опыт и знания отражают степень готовности гражданского служащего к исполнению должностного регламента по замещаемой должности гражданской службы.

Гражданским служащим, замещающим должности руководителей, заместителей руководителей структурных подразделений в центральном аппарате МЧС России или в территориальном органе МЧС России, следует включать в стаж гражданской службы на установление надбавки за выслугу лет периоды работы (службы) в иных организациях на руководящих должностях, если полученные опыт и знания необходимы для выполнения этими гражданскими служащими руководящих функций в соответствии с их должностным регламентом.

4. Для решения вопроса о включении гражданскому служащему в стаж гражданской службы на установление надбавки за выслугу лет иных периодов работы (службы) в Центральную комиссию МЧС России и комиссию регионального центра представляются следующие документы:

Пакет документов готовится на каждого гражданского служащего индивидуально и направляется на рассмотрение в Центральную комиссию МЧС России и комиссию регионального центра.

Копии документов заверяются в установленном порядке.

5. Центральная комиссия МЧС России и комиссия регионального центра рассматривают документы, перечисленные в пункте 4 настоящего Порядка, готовят по ним решения, оформляют эти решения протоколом и передают их в структурные подразделения центрального аппарата МЧС России, регионального центра, ответственные за кадровую работу, для подготовки проекта приказа МЧС России, руководителя регионального центра.