Постановление Министерства труда РФ от 31 декабря 1992 г. N 66 "О внесении изменений в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих" (утратило силу)

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 1992 г. N 66
"О внесении изменений в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 ноября 2008 г. N 665 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2008 г.

Постановлением Минтруда РФ от 6 июня 1996 г. N 32, которому отказано в государственной регистрации (информация опубликована в региональном выпуске "Финансовой газеты", октябрь 2003 г., N 40, в приложении к газете "Учет. Налоги. Право" - "Официальные документы" от 1 октября 2003 г. N 36, в газете АКДИ "Экономика и жизнь" октябрь 2003 г., N 41, в Бюллетене Министерства Юстиции Российской Федерации, 2003 г., N 10) настоящее постановление признано утратившим силу

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Внести в тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым должностям служащих, утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" следующие изменения:

1. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Заведующий складом" в следующей редакции:

"Среднее специальное образование и стаж работы по учету и контролю не менее одного года или общее среднее образование и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

4 - 5-й разряды: в зависимости от объема складских площадей специализированного склада, видов и разнообразия складируемых товарно-материальных ценностей и количества производимых складских операций.

6-й разряд: для заведующих центральным складом."

2. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Руководитель учреждения, организации, предприятия" в следующей редакции:

"Директор (генеральный директор, начальник, управляющий) предприятия*

15 - 18-й разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю учреждения, организации, предприятия сфере деятельности не менее 5 лет.

15-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия IV группы.

16-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия III группы.

17-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия II группы.

18-й разряд: при выполнении должностных обязанностей руководителя предприятия I группы.

3. Изложить раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Техник" в следующей редакции:

"4-й разряд (техник): среднее специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

5-й разряд (техник II категории): среднее специальное образование и стаж работы в должности техника или в других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее 2 лет.

6-й разряд (техник I категории): среднее специальное образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.**

4. Изложить 6-й разряд раздела "Требования к квалификации по разрядам оплаты" тарифно-квалификационной характеристики должности "Юрисконсульт" в следующей редакции:

"6-й разряд (юрисконсульт): высшее юридическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее 5 лет".

Заместитель Министра труда Российской Федерации

Р. Баткаев

_____________________________

* Должностные обязанности и требования к знаниям определяются исходя из специфических отраслевых особенностей учреждений, организаций и предприятий."

** Высококвалифицированные техники, занятые эксплуатацией и обслуживанием сложного оборудования (электронного, звукотехнического, оптического, телевизионного, лазерного и др.), могут тарифицироваться исходя из 7-го и 8-го разрядов оплаты."