Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Закона используются следующие основные термины:

1. Система социального партнерства в Ханты-Мансийском автономном округе - совокупность мер правового, экономического и организационного характера в области социально-трудовых отношений и разрешения социально-трудовых конфликтов.

2. Социальное партнерство - отношения между работниками, работодателями и органами государственной власти и местного самоуправления в лице их представителей, обеспечивающие на основе равноправия и сотрудничества оптимальный баланс и реализацию их интересов, способствующие разрешению возникающих между ними противоречий путем достижения согласия и взаимопонимания на основе взаимных консультаций, переговоров, и заключающиеся в принятии и выполнении совместных решений, заключении коллективных договоров, соглашений.

3. Стороны социального партнерства - работники, работодатели, органы государственной власти и местного самоуправления в лице их полномочных представителей.

4. Работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем.

5. Работодатель - собственник, распорядитель имущества, финансовых средств либо уполномоченное им лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях, имеющий право принимать решения (обязательства) и нести ответственность за их выполнение.

6. Организация - предприятие, учреждение, организация независимо от форм собственности и подчиненности.

7. Представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, а также общественные органы, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им.

8. Представители работодателей - уполномоченные работодателями лица; объединение (ассоциация, союз) работодателей (далее - объединение работодателей), являющееся некоммерческой организацией, созданное на добровольной основе по учредительному договору работодателей, имеющее целью представительство и защиту интересов работодателей при взаимодействии с представителями работников, органов государственной власти и местного самоуправления.

9. Представители органов государственной власти, органов местного самоуправления - должностные лица органов государственной власти автономного округа, органов местного самоуправления, уполномоченные руководителями этих органов представлять интересы органов государственной власти автономного округа и местного самоуправления при взаимодействии с работниками, их представителями, работодателями и их представителями.

10. Ханты-Мансийское окружное трехстороннее соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений в Ханты-Мансийском автономном округе, минимальные нормы оплаты и условий труда, гарантии, компенсации, социальные нормативы, содержащий взаимные обязательства и заключаемый между Правительством Ханты-Мансийского автономного округа, окружным объединением (ассоциацией) организаций профессиональных союзов, окружным объединением работодателей в пределах их компетенции.

11. Окружное отраслевое (межотраслевое) соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и связанные с ними отношения в отрасли (отраслях), устанавливающий минимальные нормы оплаты и условий труда, гарантии, компенсации для работников этих отраслей, содержащий взаимные обязательства и заключаемый между Правительством Ханты-Мансийского автономного округа, окружными организациями отраслевых профсоюзов, межотраслевыми объединениями организаций профсоюзов, окружными отраслевыми (межотраслевыми) объединениями работодателей в пределах их компетенции.

12. Территориальное трехстороннее соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и связанные с ними отношения в муниципальном образовании Ханты-Мансийского автономного округа, устанавливающий минимальные нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями муниципальных образований, содержащий взаимные обязательства и заключаемый между соответствующими органами местного самоуправления, территориальными объединениями организаций профсоюзов и территориальными объединениями работодателей.

13. Территориальное отраслевое (межотраслевое) соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые и связанные с ними отношения в отдельной отрасли (ряде отраслей) муниципального образования Ханты-Мансийского автономного округа, устанавливающий минимальные нормы оплаты и условий труда, гарантии, компенсации для работников этой отрасли, содержащий взаимные обязательства и заключаемый между соответствующими органами местного самоуправления, территориальными организациями отраслевых профсоюзов, межотраслевыми объединениями организаций профсоюзов и работодателями, их территориальными отраслевыми (межотраслевыми) объединениями.