Приложение 3. Положение о порядке тестирования государственных служащих Администрации Ханты-Мансийского автономного округа, подлежащих аттестации в 1998 году

Приложение 3

к постановлению Губернатора

автономного округа

от 18 июня 1998 г. N 261

Положение
о порядке тестирования государственных служащих
Администрации Ханты-Мансийского автономного округа,
подлежащих аттестации в 1998 году

1. Тестирование государственных служащих Ханты-Мансийского автономного округа проводится с целью определения их профессиональных и личностных качеств. В соответствии с п.4 ст.23, п.3 ст.25 Закона Ханты-Мансийского автономного округа "О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации государственных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе" материалы по итогам тестирования предоставляются в аттестационную комиссию Администрации автономного округа для учета при принятии решения об оценке аттестуемых государственных служащих.

2. Тестирование проводится в июне-августе 1998 года специалистами Управления социально-политических исследований Администрации автономного округа согласно методике Санкт-Петербургской академии педагогических наук.

3. Организационно-технические вопросы проведения тестирования государственных служащих решает Управление социально-политических исследований Администрации автономного округа (выбор методики, организация заполнения текстов экспертами и аттестуемыми, размножение материалов, обеспечение экспертов необходимыми нормативными и методическими документами).

4. Каждый государственный служащий в установленное графиком тестирования время лично заполняет бланк теста и сдает его вместе с бланком самооценки на обработку в Управление социально-политических исследований. Заполнение листа самооценки производится самостоятельно каждым аттестуемым госслужащим, а заполнение тестов - в специально отведенном для этого помещении под руководством начальника или главного специалиста Управления социально-политических исследований.

5. Оценка деловых и личностных качеств государственных служащих Администрации автономного округа производится путем экспертного опроса тех сотрудников, которые знают по совместной работе и могут охарактеризовать аттестуемого. Руководители структурных подразделений Администрации и эксперты, отобранные по специальной методике, заполняют на каждого аттестуемого бланки (3 штуки) характеристик по специально разработанной методике и сдают на компьютерную обработку в Управление социально-политических исследований.

6. По результатам обработки тестов и бланков экспертных оценок в Управлении социально-политических исследований составляется характеристика на каждого аттестуемого, государственного служащего, которая представляется в аттестационную комиссию.

7. Государственный служащий знакомится с результатами тестирования и содержанием характеристики, передаваемой в аттестационную комиссию Администрации автономного округа.