Статья 27. Результаты аттестации муниципальных служащих

Статья 27. Результаты аттестации муниципальных служащих

1. В результате аттестации профессиональным и личностным качествам муниципального служащего аттестационной комиссией дается одна из следующих оценок:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

в) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

2. Аттестационная комиссия по результатам аттестации вправе внести на рассмотрение руководителя муниципального органа мотивированные рекомендации о повышении муниципального служащего в должности, присвоении очередного квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия службы, о включении в резерв на выдвижение на вышестоящую должность муниципальной службы, иные рекомендации.

3. Решение об оценке профессиональных и деловых качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов считается принятым решение в пользу аттестуемого муниципального служащего.

4. Голосование аттестационной комиссии может быть тайным или открытым. Голосование проводится в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя.

Проходящий аттестацию муниципальный служащий, являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.

5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, оформленный согласно установленной форме. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании.

Аттестуемый муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

6. Аттестационный лист муниципального служащего и отзыв на него хранятся в личном деле муниципального служащего.

Кадровая служба органа местного самоуправления в семидневный срок с момента принятия аттестационной комиссией решения об оценке муниципального служащего представляет результаты аттестации руководителю соответствующего органа местного самоуправления.

7. Сводные данные за календарный месяц о результатах аттестации муниципальных служащих соответствующего муниципального органа и решениях, принятых с учетом результатов аттестации, представляются руководителю этого органа.