Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО от 28 августа 1997 г. N 313 "Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Администрации Ханты-Мансийского автономного округа" (утратило силу)

Постановление Губернатора Ханты-Мансийского АО от 28 августа 1997 г. N 313
"Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих
Администрации Ханты-Мансийского автономного округа"

ГАРАНТ:

Распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского АО от 02 февраля 1999г. N 100-рг настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с Указом Президента РФ от 07 февраля 1995 г. N 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих", в целях реализации единой кадровой политики по удовлетворению потребности органов исполнительной власти Ханты-Мансийского автономного округа в переподготовке и повышении квалификации государственных служащих:

1. Утвердить Положение "Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Администрации Ханты-Мансийского автономного округа (прилагается).

2. Комитету по финансам и налоговой политике (А.К.Перевалов) ежегодно предусматривать в бюджете на основе экономических нормативов финансирование окружного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих отдельной строкой.

3. Распоряжение Губернатора автономного округа от 04.07.1995 N 561 "Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Администрации Ханты-Мансийского автономного округа" считать утратившим силу.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на Управление по контролю и кадрам Администрации округа (Л.Н.Локтева).

Губернатор автономного округа

А.В.Филипенко

Приложение

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 28 августа 1997 г. N 313

Положение
Об организации переподготовки и повышения квалификации
государственных служащих Администрации Ханты-Мансийского
автономного округа

1. Настоящим Положением в соответствии с действующими указами Президента от 22 декабря 1993 г. N 2267 "Об утверждении Положения о Федеральной государственной службе", от 7 февраля 1995 г. N 103 "О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих" и окружным Законом от 7 июня 1996 г. N 21-оз "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа" устанавливается единый порядок направления на обучение государственных служащих, занимающих должности в государственных органах власти Ханты-Мансийского автономного округа, определенные Реестром государственных должностей государственных служащих, утвержденных постановлением Губернатора округа от 29.01.1997 N 73 "О Реестре государственных должностей в Ханты-Мансийском автономном округе".

2. Переподготовка и повышение квалификации государственных служащих исполнительной власти осуществляется в целях повышения эффективности исполнения государственными служащими должностных полномочий и функциональных обязанностей, возрастания качества и эффективности работы окружных органов исполнительной власти по достижению стоящих перед ними целей и решению возникающих проблем.

3. Конкретные виды (переподготовка, повышение квалификации), как в стационарных учебных заведениях, так и на различных курсах, семинарах с обучением и выдачей удостоверений), формы обучения (с отрывом, без отрыва от государственной службы), направления (специализация по сферам деятельности и объемам обучения) и сроки обучения государственных служащих государственных органов исполнительной власти определяются их руководителями по согласованию с Советом по вопросам государственной службы при Губернаторе автономного округа.

4. Повышением квалификации государственных служащих исполнительной власти считать процесс углубления и расширения знаний государственных служащих на основе базового и профессионально-управленческого образования, приобретение практических навыков и умений, соответствующих современному уровню решаемых задач.

5. Повышение квалификации государственных служащих проводить в соответствии с имеющимися потребностями, но не реже одного раза в 5 лет. Для лиц, впервые принятых на государственную службу, повышение квалификации в течение первого года работы является обязательным.

6. Переподготовкой государственных служащих государственных органов исполнительной власти следует считать процесс теоретического обучения и выработки практических знаний, умений и навыков в новых для государственного служащего областях и направлениях деятельности. В зависимости от групп государственных должностей и форм обучения устанавливаются следующие сроки переподготовки: от трех до шести месяцев - с отрывом от государственной службы и от шести месяцев до одного года - без отрыва от государственной службы. Направления на переподготовку кадров согласовываются с Губернатором округа.

7. Переподготовку и повышение квалификации государственных служащих органов исполнительной власти осуществлять в стационарных образовательных учреждениях высшего профессионального и дополнительного образования, аккредитованных и имеющих лицензию на территории Российской Федерации.

8. На период обучения за государственными служащими, направленными на переподготовку, повышение квалификации в соответствии с постановлением Министерства труда РФ от 20 июня 1994 г. N 51 и окружным Законом от 7 июня 1996 г. N 21-оз "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа" (статьи 9, 16) сохраняется средняя заработная плата по месту основной работы, оплачивается проезд к месту учебы и обратно, осуществляется выплата суточных и оплата проживания в гостиницах по нормам, установленным при командировках на территории Российской Федерации.

Оплату за обучение государственных служащих структурных подразделений Администрации округа при получении первого высшего образования производить в размере 100 %, при получении второго высшего образования- в размере 50 % от стоимости обучения (это ограничение не распространяется на случаи сокращений и высвобождения кадров).

9. Руководителям структурных подразделений Администрации ежегодно на основании расчета потребности разрабатывать мероприятия по переподготовке кадров и повышению квалификации госслужащих, обеспечивающие возможность поддерживать уровень их квалификации, достаточный для исполнения должностных полномочий:

- ежегодно до 1 июля представлять в центр по подготовке кадров Управления по контролю и кадрам Администрации округа предложения по объемам и структуре заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих своего подразделения, имея ввиду#, что для лиц, впервые принятых на государственную службу, повышение квалификации на краткосрочных курсах и семинарах в течение первого года работы являются обязательными;

- должностные перемещения, установление соответствующих доплат и денежного содержания увязывать с результатами обучения и практического использования полученных знаний.