Раздел V. Порядок функционирования управления

Раздел V. Порядок функционирования управления

5.1. Управление может быть реорганизовано на основании решения Губернатора автономного округа по согласованию с Министром образования РФ и представительными органами власти округа по согласованию с Министерством общего и профессионального образования РФ.

5.2. В Управлении образуется коллегия в составе начальника (председателя коллегии), заместителей начальника по должности, а также других членов, общей численность 15 человек. Состав коллегии утверждается приказом по Управлению. Решения коллегии носят рекомендательный характер.

Периодичность работы коллегии, других коллективных органов управления определяется Регламентом работы Управления.

5.3. На проводимых заседаниях коллегия рассматривает ключевые проблемы выработки и реализации образовательной политики округа, организации и развития системы образования округа, реализации программы развития образования округа, последовательной демократизации управления этой системой, повышения качества обучения и воспитания учащихся, подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов, укрепления материально-технической базы учебных заведений, усиления их взаимодействия с наукой, промышленностью, бизнесом и банками, другими ведомствами, отраслями народного хозяйства и сферами деятельности, принимает решения и ходатайствует о награждении наиболее отличившихся работников системы образования.

5.4. Решения коллегии принимаются большинством голосов и проводятся в жизнь, как правило, приказами начальника Управления. В случае разногласий между начальником и коллегией, начальник проводит в жизнь свое решение, докладывая о возникших разногласиях Губернатору автономного округа, члены коллегии, в свою очередь, могут также сообщить ему свое мнение.

5.5. Работники Управления принимаются и увольняются приказом начальника в соответствии с трудовым законодательством, их права и обязанности определяются должностными инструкциями.

5.6. На основные должности Управления назначаются специалисты из числа опытных работников управления и руководства, имеющие высшее образование.

5.7. Планирование работы Управления, сроки исполнения документов, формы контроля за выполнением принятых решений определяются Регламентом работы Управления.

5.8. Работники Управления несут ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на них обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.