Статья 12. Правовое положение муницального служащего при ликвидации и реорганизации муницального органа или сокращения его штата

Статья 12. Правовое положение муницального служащего при ликвидации и реорганизации муницального органа или сокращения его штата

1. При ликвидации муницального органа или сокращении его штатов муницальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же муницальном органе, должна быть предложена другая муницальная должность в другом муницальном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства муницального служащего, заключившего трудовой договор на неопределенный срок, ему гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной муницальной должности.

3. При увольнении в связи с ликвидацией муницального органа или при сокращении его штата муницальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

В случае непредоставления муницальному служащему в соответствии с его профессией и квалификацией муницальной должности, муницальный служащий остается в кадровом резерве муницальных служащих муницального образования (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа муницальной службы.

4. Муниципальному служащему при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления государственная пенсия назначается с его согласия досрочно, но не ранее чем за два года до установленного федеральным законом пенсионного возраста, для лиц, проживающих и работающих в районах Севера и приравненных к ним местностях.