Статья 39. Полномочия кадровой службы органа местного самоуправления муниципального образования

Статья 39. Полномочия кадровой службы органа местного самоуправления муниципального образования

1. Кадровая служба органа местного самоуправления создается и действует согласно нормативно-правовым актам муниципального образования в соответствии с федеральными законами, законами автономного округа и уставом муниципального образования.

2. На кадровую службу муниципального образования возлагаются следующие задачи:

1) обеспечение проведения конкурсов на замещение должностей муниципальной службы, аттестации, прохождения кандидатом на должность муниципального служащего испытания;

2) оформление решений муниципальных органов по кадровым вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;

Информация об изменениях:

Законом Ханты-Мансийского АО от 2 июля 2002 г. N 46-оз в пункт 3 части 2 статьи 39 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3) ведение Перечня муниципальных должностей и должностей муниципальной службы;

4) консультирование муниципальных служащих по трудовым и правовым вопросам;

5) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих и их квалификации;

6) организация переподготовки (переквалификации) и повышение квалификации муниципальных служащих;

7) подготовка предложений о формировании окружных программ по совершенствованию системы муниципальной службы, в том числе укомплектованию ее кадрового состава лицами из числа представителей коренных малочисленных народов Севера, этнических общностей.

3. В соответствии с нормативными актами органов местного самоуправления полномочия кадровых служб муниципальных образований могут быть дополнены.