Статья 4. Решение о введении вахтового метода

Статья 4. Решение о введении вахтового метода

1. Решение о введении вахтового метода организации работ принимается работодателем ежегодно, за два месяца до введения вахтового метода по согласованию с профсоюзным комитетом организации и главой местного самоуправления того муниципального образования, куда привлекается рабочая сила, в целях улучшения технико-экономических показателей производственной деятельности организации. Решение оформляется приказом по организации.

2. Главе муниципального образования работодатели ежегодно представляют или подтверждают обоснование необходимости привлечения работников из-за пределов муниципального образования, автономного округа для работы по вахтовому методу с заключением органа по труду муниципального образования.

3. Для согласования решения о введении вахтового метода в органах местного самоуправления работодатели обязаны выполнять следующие условия:

- ежемесячно представлять в службу занятости муниципального образования сведения о наличии вакантных мест;

- ежегодно представлять в орган по труду муниципального образования прогнозируемое на три года вперед изменение в численном составе работников организации по образованию, профессиям, уровню квалификации;

- сотрудничать с учебными заведениями автономного округа на предмет поэтапной замены ввозимого по вахте персонала на выпускников местных учебных заведений (подача заявок на подготовку специалистов, финансирование их подготовки, присутствие при их распределении);

ГАРАНТ:

Законом Ханты-Мансийского АО от 16 ноября 2001 г. N 71-оз в пункте 4 части 3 статьи 4 исключены слова: "и взносам в фонд занятости"

- не иметь задолженности по заработной плате в организации и взносам в фонд занятости.

4. Органы по труду муниципальных образований выдают положительное заключение на привлечение работников из-за пределов муниципального образования, автономного округа для работы по вахтовому методу только при выполнении работодателями всех вышеперечисленных условий и отсутствии в муниципальном образовании, автономном округе безработных необходимого уровня образования, профессии, уровня квалификации, согласных работать по вахтовому методу.