Статья 12. Статья 12. Особенности трудовых договоров (контрактов), заключаемых при вахтовом методе

Статья 12. Особенности трудовых договоров (контрактов), заключаемых при вахтовом методе

1. Трудовые договоры (контракты) с работниками, привлеченными к работе по вахтовому методу, заключаются в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Законом, как правило, сроком на один год.

2. Заключение трудовых договоров при вахтовом методе производится: а) в общем порядке при поступлении на работу по вахтовому методу; б) при переводе работника на работу по вахтовому методу.

3. В трудовом договоре (контракте) должны быть отражены время пребывания на вахте и междувахтового отдыха, режим труда и отдыха в период пребывания на вахте, дополнительные гарантии и компенсации за работу по вахтовому методу и другие особенности вахтового метода.

4. Прекращение трудовых отношений с работниками, привлеченными к работе по вахтовому методу из-за пределов автономного округа, производится в установленном законодательством порядке, а также в случае появления в муниципальном образовании, автономном округе безработных необходимого уровня образования, профессии, уровня квалификации, согласных работать по вахтовому методу, после истечения срока действия трудового договора (контракта).