Приложение 2. Типовое положение о комиссии по пенсионным вопросам на предприятиях, в учреждениях, организациях всех форм собственности

Приложение 2

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 30 ноября 1999 г. N 483

Типовое положение
о комиссии по пенсионным вопросам на предприятиях,
в учреждениях, организациях всех форм собственности

I. Общие положения

1. Комиссия по пенсионным вопросам (в дальнейшем - Комиссия) создается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с профсоюзным комитетом на основе Положения (Устава) предприятия, учреждения, организации, Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", Положения о первичной профсоюзной организации и других действующих законодательных и нормативно-правовых актов Российской Федерации.

2. Комиссия образовывается на весь срок деятельности предприятия, учреждения, организации (в дальнейшем - предприятия) в целях защиты интересов работников и содействия регулированию отношений профсоюзов, работников предприятия с работодателями, органами местного самоуправления в области пенсионного обеспечения, взаимодействия с территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации по реализации Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

3. Комиссия формируется из членов трудового коллектива, в том числе общественных инспекторов труда, доверенных врачей, работников бухгалтерии, кадровых, планово-экономических и юридических служб, а также других категорий работников и членов профсоюза.

Количество членов Комиссии определяется на общем собрании трудового коллектива в зависимости от числа работающих на предприятии, объема работы и других особенностей в зависимости от специфики предприятия.

4. Состав Комиссии утверждается общим собранием трудового коллектива предприятия по согласованию с работодателем.

5. На предприятиях, где нет возможности для образования Комиссии из-за незначительного количества работающих, вся практическая работа по вопросам пенсионного страхования работников выполняется уполномоченным по социальному страхованию по согласованию с трудовым коллективом и работодателем.

II. Содержание работы Комиссии

Комиссия:

1. Оказывает необходимую помощь профсоюзному комитету и администрации предприятия в решении вопросов, связанных с пенсионным обеспечением работников, организации на предприятии персонифицированного учета для целей государственного пенсионного страхования.

2. Разъясняет работникам законодательство о государственных пенсиях, их правах и обязанностях в области пенсионного обеспечения, организует на предприятии консультационные пункты, проведение бесед, лекций по пенсионным вопросам, привлекая для этого юрисконсультов предприятий, работников профсоюзных организаций, специалистов органов социальной защиты населения и территориальных органов Пенсионного фонда. Оказывает практическую помощь в решении вопросов пенсионного обеспечения работников, а также обслуживания пенсионеров.

3. Подготавливает предложения по вопросам пенсионного обеспечения работников, организации на предприятии персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования для включения в трудовые договора (соглашения) и осуществляет контроль за их выполнением.

4. Оказывает администрации всестороннюю помощь в организации на предприятии персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования, способствует проведению регистрации застрахованных лиц, подготовке и направлению в территориальные органы Пенсионного фонда необходимых для ведения персонифицированного учета документов по установленным формам.

Контролирует своевременность и достоверность представляемых работодателем в органы Пенсионного фонда индивидуальных сведений о застрахованных лицах для ведения персонифицированного учета, исполнение работодателем и застрахованными лицами обязанностей, а также соблюдение их прав, предусмотренных Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

5. Принимает участие на основании п.4 постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет" в определении Перечней рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками N 1 и N 2 установлены пенсионные льготы или пенсионное обеспечение за выслугу лет.

6. Осуществляет контроль за правильностью внесения в документы работников, являющиеся основанием для установления размера пенсии, данных о выполняемой работе, трудовом стаже и заработной плате.

7. Рассматривает поступающие заявления и жалобы по пенсионным вопросам.

8. Принимает участие в рассмотрении на предприятии всех вопросов, связанных с дополнительным негосударственным пенсионным обеспечением работающих и пенсионеров.

III. Порядок работы Комиссии

1. Комиссия по пенсионным вопросам работает по утвержденному плану и отчитывается перед трудовым коллективом о проделанной работе.

Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости.

2. Для выполнения отдельных направлений работы Комиссия может создавать группы с привлечением необходимых специалистов.

Состав групп утверждается на заседании Комиссии.

3. Комиссия осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими комиссиями, советом ветеранов, подразделениями и службами предприятия, органами местного самоуправления и социальной защиты населения, территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.