Приложение 2. Техническое задание к выполнению научно-исследовательской работы по теме "Создание системы профессиональной подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики Ханты-Мансийского автономного округа"

Приложение 2

к распоряжению Правительства

автономного округа

от 26 июня 2001 г. N 336-рп

Техническое задание
к выполнению научно-исследовательской работы по теме
"Создание системы профессиональной подготовки кадров
в соответствии с потребностями экономики
Ханты-Мансийского автономного округа"

1. Цели и исходные данные для проведения работы

1.1. Одной из составляющих экономического роста является человеческий фактор, то есть профессионализм работников. Экономика Ханты-Мансийского автономного округа претерпевает значительные изменения. Наметился подъем производства, в том числе и на основе реконструкции, модернизации существующих производственных фондов, строительства новых предприятий. Ускоренными темпами развивается строительство, отрасли нематериального производства. Соответственно требуются работники новых профессий, специальностей, увеличение или снижение объемов существующей профессиональной подготовки работников по видам профессий, специальностей.

Для этого необходимо провести исследования, в том числе социологические, профессионального состава работников в автономном округе по муниципальным образованиям, населенным пунктам, в том числе работающих по вахтовому методу организации работ, направлений профессиональной подготовки работников и выработать рекомендации по профессиональной подготовке работников в соответствии с потребностями экономики автономного округа с учетом численности работников, ежегодно выбывающих из экономики, численности молодежи, вступающей в трудоспособный возраст, прогноза развития отраслей экономики, создания новых производств и иных факторов, влияющих на потребности организаций в работниках той или иной профессии, специальности.

1.2. Необходимые исходные данные, отражающие состояние трудовых ресурсов, безработицы, кадрового потенциала, передаются организации, выполняющей данную работу, соответствующими исполнительными органами государственной власти автономного округа, органами местного самоуправления.

2. Содержание работы

2.1. Анализ состояния трудовых ресурсов по профессиям, специальностям, уровню квалификации (работники с начальным, средним, высшим профессиональным образованием) в муниципальных образованиях, населенных пунктах автономного округа, в том числе привлекаемых из-за пределов автономного округа, из других муниципальных образований автономного округа по вахтовому методу организации работ:

2.1.1. Трудоспособное население, в том числе занятое и незанятое в экономике округа, его структура, причины незанятости населения.

2.1.2. Привлеченные работники (вахтовики).

2.1.3. Состояние безработицы.

2.1.4. Движение трудовых ресурсов: существующее состояние с учетом прогноза (количество ежегодно выбывающих с рынка труда, вступающих на рынок труда, изменение численности работников по отраслям и населенным пунктам).

2.2. Соответствие трудовых ресурсов по профессиям, специальностям, уровню квалификации (работники с начальным, средним, высшим профессиональным образованием) потребностям экономики в муниципальных образованиях, населенных пунктах автономного округа:

2.2.1. Неудовлетворенная потребность организаций в трудовых ресурсах в настоящий момент.

2.2.2. Потребность в трудовых ресурсах с учетом прогнозов развития отраслей экономики (материального и нематериального секторов).

2.3. Существующая система профессиональной подготовки кадров в муниципальных образованиях, населенных пунктах автономного округа:

2.3.1. Учебные заведения, их специализация, количество выпускников по профессиям, специальностям, уровень квалификации (выпускники с начальным, средним, высшим профессиональным образованием). Степень охвата населения профессиональным обучением.

2.3.2. Профессиональная подготовка, переподготовка работников на предприятиях.

2.3.3. Возможность переподготовки работников, получение второй специальности.

2.3.4. Развитие системы профессионального образования и подготовки кадров в муниципальных образованиях, населенных пунктах автономного округа (прогнозируемые объемы подготовки специалистов на средне-, долгосрочную перспективу в разрезе специальностей).

2.3.5. Трудоустроенность выпускников учебных заведений общего и профессионального образования:

а) в настоящее время,

б) в перспективе.

3. Результат работы

3.1. Необходимые изменения в объемах подготовки рабочей силы по профессиям, специальностям, уровню квалификации (с начальным, средним, высшим профессиональным образованием) в муниципальных образованиях, населенных пунктах автономного округа:

а) в настоящее время,

б) в перспективе.

3.2. Необходимые мероприятия профориентационного характера с формой взаимодействия всех заинтересованных структур, разграничением компетенции по этим вопросам, долевым финансированием профориентационных мероприятий (с обязательным участием работодателей, органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных центров и др.).

3.3. Предложения по совершенствованию нормативной правовой базы.

3.4. Предложения по совершенствованию механизма управления трудовыми ресурсами соответствующими органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, с определением конкретных функций и периодичностью их выполнения.

Примечание. Пункты технического задания могут уточняться по согласованию с заказчиком как в процессе конкурса, так и в процессе выполнения научно-исследовательской работы.