Приложение 1. Положение о Комиссии по организации негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа

Приложение 1

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 12 сентября 2002 г. N 171

Положение
о Комиссии по организации негосударственного пенсионного обеспечения
работников бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2004 г.

1. Введение

1.1. Настоящее Положение определяет порядок создания и деятельности Комиссии по организации негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы автономного округа (далее - Комиссия).

1.2. Комиссия создается (прекращает свою деятельность) постановлением Губернатора автономного округа. В состав Комиссии включаются представители Администрации Губернатора и Правительства автономного округа, в компетенцию которых входит решение юридических, экономических, кадровых и социальных вопросов. Также в состав Комиссии включаются (по согласованию) представители муниципальных образований автономного округа, Регионального совета объединений профсоюзов автономного округа и негосударственных пенсионных фондов.

Члены Комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, законами Ханты-Мансийского автономного округа, постановлениями и распоряжениями Губернатора, Правительства автономного округа, постановлениями Думы автономного округа, соглашениями между Правительством автономного округа и профсоюзами, настоящим Положением.

1.4. Комиссия является постоянно действующим совещательным органом при Губернаторе автономного округа, обеспечивающим реализацию социальной политики в сфере негосударственного обеспечения работников бюджетной сферы.

1.5. Основной целью деятельности Комиссии является организация и контроль выполнения работ, связанных с негосударственным пенсионным обеспечением работников бюджетной сферы автономного округа.

1.6. Состав Комиссии утверждается Губернатором Ханты-Мансийского автономного округа. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее функций, подписывает оформленные протоколом решения Комиссии. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

1.7. Обеспечение деятельности Комиссии возлагается на Департамент труда и социальной защиты населения автономного округа.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского АО от 11 марта 2004 г. N 41 в раздел 2 приложения 1 к настоящему постановлению внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Функции Комиссии

2.1. В целях организации и совершенствования дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения, назначения дополнительных негосударственных пенсий работникам бюджетной сферы на Комиссию возложены следующие функции:

а) разработка необходимых документов в сфере негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы;

б) контроль за организацией и осуществлением негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы;

в) оказание практической и методической помощи организациям бюджетной сферы;

г) информационно-аналитическая и правовая поддержка организаций бюджетной сферы по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения;

д) рассмотрение и обобщение обращений по вопросу совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы;

е) разработка предложений по организации, установлению показателей и условий негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы;

ж) контроль за достаточностью средств, предназначенных для финансирования негосударственных пенсий работникам бюджетной сферы;

з) финансово-экономическое обоснование средств, необходимых для негосударственного пенсионного обеспечения работников бюджетной сферы;

и) согласование форм текущего документооборота;

к)рассмотрение вопросов, возникающих при назначении и