Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2013 г. N 15-нп "О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 января 2013 года N 2-нп "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)

Приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2013 г. N 15-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 января 2013 года N 2-нп "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

ГАРАНТ:

Приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 декабря 2013 г. N 17-нп настоящий приказ признан утратившим силу с 1 января 2014 г.

Во исполнение поручения Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 мая 2013 года, в целях совершенствования системы оплаты труда работников медицинских организаций приказываю:

1. Внести в приложение к приказу Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 января 2013 года N 2-нп "Об утверждении примерного Положения об оплате труда работников медицинских организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В пункте 4.1:

1.1.1. Дополнить абзацами шестым, седьмым следующего содержания, заменив в абзаце пятом знак препинания ":" знаком препинания ";":

"от 18 июля 2008 года N 341н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)";

от 18 июля 2008 года N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации":".

1.1.2. Таблицу ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг" изложить в следующей редакции:

"ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг"

Должности служащих, отнесенные к ПКГ "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг	Должностной оклад (оклад), рублей
социальный работник	5410

".

1.1.3. Четвёртую строку таблицы "Должности, не отнесенные к ПКГ" изложить в следующей редакции:

"

Эмбриолог, медицинский физик

7480

".

1.1.4.Таблицу "Должности, не отнесенные к ПКГ" дополнить строкой:

"

Начальник отдела

8570

".

1.1.5. Дополнить таблицами:

"ПКГ "Должности работников телевидения (радиовещания) второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (оклад), рублей
3 квалификационный уровень	художник компьютерной графики	5310

ПКГ "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Должностной оклад (оклад), рублей
1 квалификационный уровень	корреспондент; фотокорреспондент	5920
2 квалификационный уровень	дизайнер; редактор	6400
3 квалификационный уровень	редактор II категории	6760
4 квалификационный уровень	редактор I категории	7120

".

1.2. Примечание в пункте 8.1 дополнить абзацем следующего содержания: "Должностной оклад (оклад) заведующего (главного врача, начальника) структурного подразделения, осуществляющего медицинскую деятельность, устанавливается для руководителей обособленных (расположенных в других населенных пунктах) структурных подразделений медицинских организаций.".

1.3. Абзац двенадцатый подпункта 10.4.6 пункта 10.4 исключить.

1.4. Пункт 10.4 дополнить подпунктом 10.4.7 следующего содержания:

"10.4.7. Стаж работы может быть восстановлен по решению комиссии Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на условиях, определенных приказом Департамента здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".

1.5. Раздел XI дополнить пунктом 11.5.1 следующего содержания:

"11.5.1. За безупречную и эффективную деятельность работникам учреждений могут осуществляться единовременные выплаты:

при награждении Почетной грамотой Министерства здравоохранения Российской Федерации в размере до одного должностного оклада (оклада) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности;

при награждении нагрудным знаком "Отличник здравоохранения" в размере до двух должностных окладов (окладов) с применением процентной надбавки и районного коэффициента по основной занимаемой должности.

Выплаты могут осуществляться в пределах утвержденного фонда оплаты труда.".

1.6. Раздел XI дополнить пунктом 11.8.1 следующего содержания:

"11.8.1. Наставникам, закрепленным за молодыми специалистами, окончившими обучение в интернатуре и клинической ординатуре и получившими сертификат специалиста, в течение года осуществляется выплата в размере 20 процентов от должностного оклада.".

1.7. Абзац второй пункта 11.11 после слов "компенсационные выплаты" дополнить словами ": работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в местностях с особыми климатическими условиями".

2. Рекомендовать руководителям органов управления здравоохранением городских округов и муниципальных районов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, руководителям автономных медицинских учреждений при установлении системы оплаты труда работников учитывать настоящий приказ.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года.

Директор

А.В. Филимонов