Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 мая 2013 г. N 15-нп
"О внесении изменений в приложения 1 и 2 к приказу департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 2 марта 2017 г. N 2-нп настоящий приказ признан утратившим силу
В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
1. Внести в приложения 1 и 2 к приказу Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении Примерных положений об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1.1. Строку таблицы "Должности руководителей, служащих не отнесенные к ПКГ" пункта 2.1. раздела II приложения 1
Должности, не отнесенные к квалификационным уровням |
Внутридолжностные требования к квалификации |
Размер должностных окладов (руб.) |
|
I группа по оплате труда |
I группа по оплате труда |
"
изложить в следующей редакции:
"
Должности, не отнесенные к квалификационным уровням |
Внутридолжностные требования к квалификации |
Размер должностных окладов (руб.) |
|
I группа по оплате труда |
II группа по оплате труда |
".
1.2. Таблицу "Профессиональная квалификационная группа должностей медицинских и фармацевтических работников" пункта 2.1 раздела II приложения 2 изложить в следующей редакции:
"
Должности, отнесенные к квалификационным уровням |
Квалификационные категории |
Размер должностных окладов (руб.) |
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)" | ||
1 квалификационный уровень | ||
Заведующий медицинским кабинетом |
|
10348 |
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский фармацевтический персонал" | ||
4 квалификационный уровень | ||
Фельдшер |
|
8455 |
".
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
3. Опубликовать настоящий приказ в газете "Новости Югры".
4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 года.
5. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Директор Департамента |
А.П. Варлаков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 24 мая 2013 г. N 15-нп "О внесении изменений в приложения 1 и 2 к приказу департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 декабря 2012 года N 18-нп "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников казенных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти ХМАО - Югры за N 1334 от 30 мая 2013 г.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2013 г.
Текст приказа опубликован в газете "Новости Югры" от 11 июня 2013 г. N 64
Приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского АО - Югры от 2 марта 2017 г. N 2-нп настоящий приказ признан утратившим силу