Приложение. Положение о единых подходах к регулированию оплаты труда директора государственного образовательного учреждения начального, среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приложение

к постановлению Правительства

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 17 декабря 2003 г. N 515-п

Положение
о единых подходах к регулированию оплаты труда директора
государственного образовательного учреждения начального, среднего
профессионального образования Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры

1. Настоящее Положение в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа устанавливает единые подходы к регулированию оплаты труда директора государственного образовательного учреждения начального, среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Директор).

2. Оплата труда Директора состоит из:

2.1. Должностного оклада, установленного в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников бюджетной сферы по итогам аттестации в пределах 18 разрядов.

2.2. Повышения разряда, установленного по итогам аттестации в соответствии с законодательством РФ, соответственно на один или два разряда при наличии:

- почетного звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель";

- ученой степени кандидата наук, доктора наук.

При наличии у Директора двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.

2.3. Повышения ставки заработной платы и должностного оклада в соответствии с законодательством Российской Федерации:

- на 15-20 процентов - имеющим группы обучающихся с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития) и инвалидов;

- на 25 процентов - за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

2.4. Надбавки к должностному окладу за ученую степень с соответствии с законодательством автономного округа:

- доктора наук - 500 рублей,

- кандидата наук - 300 рублей.

2.5. Надбавки к должностному окладу в соответствии с законодательством Ханты-Мансийского автономного округа награжденным:

- орденами и медалями либо удостоенным почетного звания СССР и Российской Федерации в размере 300 рублей;

- ведомственными знаками отличия в труде, соответствующими профилю выполняемой работы, либо удостоенным почетного звания округа в размере150 рублей.

При наличии у Директора двух и более оснований надбавка производится по одному (максимальному) основанию.

2.6. Районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа.

2.7. Ежемесячной выплаты стимулирующего характера (не более 50 процентов) на основании постановления Губернатора автономного округа от 07 октября 2003 г. N 189 "О повышении и стимулировании оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа", устанавливаемой в индивидуальном порядке.

2.8. Ежемесячной доплаты к должностному окладу за счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, рассчитанной в соответствии с приложением к настоящему Положению.

2.9. Единовременной выплаты стимулирующего характера (к праздничным датам, юбилейным датам, по итогам работы за учебный, календарный год) в соответствии с действующим законодательством за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности или средств экономии по фонду оплаты труда, в размере до 100 процентов от месячного фонда оплаты труда.

2.10. Материальной помощи к ежегодному отпуску (в размере до двух месячных фондов оплаты труда) на основании постановления Губернатора автономного округа от 07 октября 2003 г. N 189 "О повышении и стимулировании оплаты труда работников организаций бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа".

3. Учреждение начального, среднего профессионального образования обеспечивает Директора служебным автотранспортом или выплачивает денежную компенсацию за пользование легковым автотранспортом (в том числе личным) в служебных целях в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа.

4. Расходы, связанные с оплатой труда Директора, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждений начального, среднего профессионального образования автономного округа и их учредителей, в пределах утвержденных им бюджетных ассигнований.