Статья 1

Статья 1. Внести в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 июня 1996 года N 21-оз "О государственной службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (в редакции Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 августа 1999 года N 46-оз, с изменениями и дополнениями, внесенными законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 декабря 2001 года N 82-оз, 4 апреля 2002 года N 14-оз, 11 декабря 2003 года N 69-оз, 7 июля 2004 года N 46-оз) (Собрание законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, 1999, N 7, ст. 473; 2001, N 11, ст. 1353; 2002, N 3, ст. 44; 2003, N 11, ст. 1619; 2004, N 6, ст. 822) изменение, изложив статью 23.2 в следующей редакции:

"Статья 23.2. Среднемесячный заработок, из которого исчисляется пенсия за выслугу лет

1. Размер пенсии за выслугу лет лица, замещавшего государственную должность государственной службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, исчисляется из его среднемесячной заработной платы по соответствующей государственной должности государственной службы автономного округа за последние 12 полных месяцев, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

2. Размер пенсии за выслугу лет лица, замещавшего государственную должность Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, исчисляется из его среднемесячной заработной платы по соответствующей государственной должности автономного округа за последние 12 полных месяцев, предшествовавших дню прекращения полномочий либо дню достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

3. Размер среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет, не может превышать 0,8 месячного денежного содержания по замещающей должности.

4. В целях исполнения настоящего Закона месячное денежное содержание состоит из:

1) должностного оклада;

2) надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы (для лиц, замещающих государственные должности государственной службы категорий "Б" и "В", - дополнительно надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд);

3) надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (персональной);

4) надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

6) районного коэффициента;

7) надбавки за ученую степень;

8) ежемесячной премии, выплачиваемой в размере, установленном законодательством;

9) иных надбавок с соответствии с федеральным законодательством.".