Приложение. Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании г. Урай, работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г.Урай

Приложение

к постановлению Главы

муниципального образования г. Урай

от 31 января 2005 г. N 99

Положение
о гарантиях и компенсациях для лиц,
проживающих в муниципальном образовании г. Урай,
работающих в организациях, финансируемых из бюджета
муниципального образования г.Урай

Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливает гарантии и компенсации для лиц, проживающих в муниципальном образовании г. Урай, состоящих в трудовых отношениях в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Урай, а также для лиц, получающих пособия, стипендий и компенсации за счет средств бюджета муниципального образования г. Урай.

I. Общие положения

1.1. Организации, финансируемые из бюджета муниципального образования г. Урай (работодатели) - органы местного самоуправления муниципального образования г. Урай, муниципальные учреждения муниципального образования г. Урай;

лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Урай - лица, проживающие на территории муниципального образования г. Урай, замещающие выборные должности в органах местного самоуправления муниципального образования г. Урай на постоянной основе, а также лица, проживающие на территории муниципального образования г. Урай, заключившие трудовые договоры с организациями (работодателями), указанными в абзаце первом настоящего пункта.

II. Оплата труда

2.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Урай, учащимся, студентам, получающим стипендии за счет бюджета муниципального образования г. Урай, при исчислении заработной платы, стипендии устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

2.2. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Урай, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в соответствии с законодательством.

III. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза
багажа к месту использования отпуска и обратно

3.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Урай, расположенных на территории муниципального образования г. Урай, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

3.2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне.

3.3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям до 18 лет) независимо от времени использования отпуска.

3.4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета муниципального образования г. Урай, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

3.5. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

3.6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования г. Урай, только по основному месту работы.

3.7. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда кратчайшим путем на железнодорожном транспорте в плацкартном вагоне, автомобильном транспорте.

3.8. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год и последующие, он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

3.9. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

IV. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

4.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Урай, расположенных на территории муниципального образования г. Урай, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

2) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза;

3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения, работником трудового договора в данной организации расположенной на территории муниципального образования г. Урай.

4.3. Работник организации, финансируемой из бюджета муниципального образования г. Урай, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в муниципальное образование г. Урай, в случае:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

4.4. Работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования г. Урай, и членам его семья в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

4.5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета муниципального образования г. Урай, только по основному месту работы.

4.6. Действие подпункта 2 пункта 4.1. распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии представления документов, подтверждающих, что их членам их семей при переезде в муниципальное образование г. Урай в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим положением. В случае, если оплата проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренном настоящим разделом, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

V. Возмещение расходов по найму жилого помещения

5.1. Работодатель (организация, финансируемая из средств бюджета муниципального образования г. Урай) возмещает расходы по найму, аренде жилого помещения приглашенным специалистам. Порядок и объемы возмещения расходов по договорам найма, аренды жилого помещения, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством, а также порядок отнесения отдельных категорий граждан к приглашенным специалистам устанавливаются главой муниципального образования г. Урай.

VI. Дополнительное пенсионное обеспечение

6.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Урай, может быть установлено дополнительное пенсионное обеспечение в соответствии с решением Думы города Урай.

VII. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту
получения медицинской помощи и обратно

7.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования г. Урай, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории автономного округа, бесплатной медицинской помощи гарантируется компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.

VIII. Заключительные положения

8.1. Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим положением, производятся за счет средств бюджета муниципального образования г. Урай.

8.2. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2005 года.