Статья 41. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

Статья 41. Приоритетные направления формирования кадрового состава муниципальной службы

Приоритетными направлениями формирования кадрового состава муниципальной службы являются:

1) профессиональная подготовка муниципальных служащих, их переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с программами профессионального развития муниципальных служащих;

2) содействие должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе;

3) ротация муниципальных служащих;

4) формирование кадрового резерва на конкурсной основе и его эффективное использование;

5) оценка результатов профессиональной трудовой деятельности муниципальных служащих посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена;

6) применение современных кадровых технологий при поступлении на муниципальную службу и ее прохождении.