Статья 45. Кадровый резерв на муниципальной службе

Статья 45. Кадровый резерв на муниципальной службе

1. С учетом реестра должностей муниципальной службы и поступивших заявлений муниципальных служащих (граждан) на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы формируется кадровый резерв.

2. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности муниципальной службы в муниципальном органе в порядке должностного роста муниципального служащего;

2) вакантной должности муниципальной службы в другом муниципальном органе в порядке должностного роста муниципального служащего.

3. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв муниципального органа для замещения должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном законодательством.

4. Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв осуществляется правовым актом муниципального органа с внесением соответствующей записи в личное дело муниципального служащего и иные документы, подтверждающие трудовую деятельность муниципального служащего.

5. На основе кадрового резерва муниципальных органов формируется сводный кадровый резерв муниципального образования для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

6. Вакантная должность муниципальной службы замещается по решению работодателя муниципальным служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с законодательством.

7. Положение о кадровом резерве на муниципальной службе утверждается нормативным правовым актом муниципального образования.