Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 января 2006 г. N 1-оз "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава 4. Предельные нормативы денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в автономном округе (ст.ст. 11-19)
- Статья 13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Информация об изменениях:
Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 июня 2007 г. N 82-оз в статью 13 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2007 г.
Статья 13. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах при стаже работы на муниципальных должностях и (или) муниципальных должностях муниципальной службы не менее шести месяцев устанавливается:
1) лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", - от 130 до 180 процентов должностного оклада;
2) лицам, замещающим главные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - от 100 до 130 процентов должностного оклада;
3) лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 80 до 100 процентов должностного оклада;
4) лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специ-алисты", - от 60 до 80 процентов должностного оклада;
5) лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", - от 30 до 60 процентов должностного оклада.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в городских и сельских поселениях при стаже работы на муниципальных должностях и (или) муниципальных должностях муниципальной службы не менее шести месяцев устанавливается:
1) лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы категории "руководители", - от 90 до 100 процентов должностного оклада;
2) лицам, замещающим главные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - от 80 до 90 процентов должностного оклада;
3) лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - от 70 до 80 процентов должностного оклада;
4) лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 60 до 70 процентов должностного оклада;
5) лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", - от 30 до 60 процентов должностного оклада.
3. Порядок и условия выплаты надбавки, указанной в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, определяются положением, утверждаемым представительным органом муниципального образования.
4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицу, замещающему должность муниципальной службы, устанавливается работодателем.