Приложение 1. Положение о порядке заключения договора на обучение между государственным органом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы автономного округа

Приложение 1

к постановлению Губернатора

Ханты-Мансийского

автономного округа

от 30 декабря 2005 г. N 183

Положение о порядке заключения договора на обучение
между государственным органом Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры и гражданином с обязательством последующего
прохождения государственной гражданской службы автономного округа

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и определяет порядок заключения договора на обучение между государственным органом автономного округа (далее - государственный орган) и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы автономного округа.

2. Профессиональная подготовка кадров осуществляется с учетом функций государственного органа и его специализации в конкретной сфере государственного управления за счет средств бюджета автономного округа, предусмотренных в смете доходов и расходов государственного органа.

3. Образовательное учреждение профессионального образования, осуществляющее подготовку кадров для государственной гражданской службы автономного округа, должно иметь государственную аккредитацию и лицензию на право ведения образовательной деятельности в сфере соответствующего профессионального образования.

4. Обязательным условием реализации профессиональной подготовки кадров для государственной гражданской службы автономного округа является заключение договора между соответствующим государственным органом автономного округа и гражданином на обучение с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение трех лет, а также зачисления государственным органом гражданина, направленного на обучение, в кадровый резерв на весь период его обучения.

5. В договорах о профессиональной подготовке для государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры предусматривается обязательство гражданина последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в течение трех лет и обязательство гражданина возместить полностью или частично расходы бюджета автономного округа, затраченные на его обучение, в случае неисполнения указанного обязательства.

6. Государственные органы автономного округа проводят отбор претендентов на прохождение профессиональной подготовки среди выпускников средних школ, выпускников средних профессиональных учебных заведений, а также государственных гражданских служащих и лиц, замещающих должности, осуществляющие техническое обеспечение деятельности государственных органов автономного округа, исходя из перспективной потребности в кадрах на замещение вакантных должностей гражданской службы категории "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", младшей и старшей групп должностей.

7. Отбор кандидатов на обучение осуществляется в порядке конкурсного отбора конкурсной комиссией государственного органа, образованной в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе, на основании личных заявлений граждан.

8. Кандидат на профессиональную подготовку представляет в конкурсную комиссию государственного органа следующие документы:

паспорт;

собственноручно написанное заявление с просьбой о направлении на обучение с указанием учебного заведения, специальности профессиональной подготовки и обязательством прохождения гражданской службы в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в течение трех лет после окончания обучения;

сведения об успеваемости, заверенные учреждением общего среднего образования (для выпускников);

характеристику;

справку о составе семьи, выданную по месту жительства;

медицинскую справку о состоянии здоровья.

9. Граждане, успешно прошедшие конкурсный отбор, заключают договор на обучение с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы с государственным органом автономного округа и получают целевое направление на профессиональную подготовку в образовательном учреждении профессионального образования.

В случае, если на момент заключения договора гражданин не достиг возраста 18 лет, то указанный договор подписывается гражданином с письменного согласия одного из родителей или законных представителей, его замещающих (усыновителей, попечителей).

10. Конкурсные процедуры в государственных органах завершаются не позднее 30 апреля текущего года.

11. В случае успешной сдачи вступительных испытаний и зачисления в образовательное учреждение профессионального образования государственным органом организуется заключение трехстороннего договора о целевой контрактной подготовке специалиста с высшим или средним профессиональным образованием между государственным органом автономного округа, образовательным учреждением и гражданином.

12. В рамках подписанного трехстороннего договора в государственном органе, направившем гражданина на профессиональную подготовку, по согласованию с образовательным учреждением профессионального образования осуществляются практика и стажировка обучающихся, а также определяется тема дипломной (выпускной) работы.

13. Государственный орган из числа наиболее опытных и профессионально подготовленных гражданских служащих определяет куратора, осуществляющего текущий контроль успеваемости и координирующего в государственном органе все вопросы, связанные с обучением гражданина в образовательном учреждении профессионального образования.

14. Государственный орган зачисляет гражданина, направленного на обучение, в кадровый резерв на весь период его обучения. По окончании обучения государственный орган в двухмесячный срок назначает выпускника на должность государственной гражданской службы автономного округа в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе.

15. При невыполнении гражданином договорных обязательств государственный орган автономного округа должен принять меры для взыскания денежных средств, затраченных на обучение гражданина в соответствии с гражданским законодательством. Взыскание указанных сумм осуществляется в полном объеме и с учетом коэффициента индексации.

16. В случае отсутствия соответствующих вакантных должностей в государственном органе, направившем гражданина на профессиональную подготовку, по ходатайству руководителя государственного органа выпускник включается в кадровый резерв автономного округа на замещение соответствующей должности гражданской службы в ином государственном органе автономного округа.