Распоряжение Администрации Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 июня 2006 г. N 38-р "О порядке применения психологических методов оценки личностно-профессиональных качеств граждан при поступлении на государственную гражданскую службу и государственных гражданских служащих при ее прохождении" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 3 ноября 2015 г. N 223-р настоящее распоряжение признано утратившим силу

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 марта 2008 г. N 39-р в настоящее распоряжение внесены изменения

См. текст распоряжения в предыдущей редакции

Распоряжение Администрации Губернатора Ханты-Мансийского АО - Югры от 1 июня 2006 г. N 38-р
"О порядке применения психологических методов оценки
личностно-профессиональных качеств граждан при поступлении
на государственную гражданскую службу и государственных гражданских служащих
при ее прохождении"

С изменениями и дополнениями от:

13 марта 2008 г.

В целях реализации пункта 6 статьи 60 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями на 2 февраля 2006 года), пункта 19 "Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112, пункта 17 "Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110:

1. Утвердить Положение о порядке применения психологических методов оценки личностно-профессиональных качеств граждан при поступлении на государственную гражданскую службу и государственных гражданских служащих при ее прохождении (прилагается).

2. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Заместитель руководителя Администрации Губернатора автономного округа

Г.В. Герловский