Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 декабря 2006 г. N 288-п "О внесении изменений в постановление Правительства автономного округа от 19 декабря 2005 года N 230-п" (утратило силу)

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 декабря 2006 г. N 288-п
"О внесении изменений в постановление Правительства автономного округа
от 19 декабря 2005 года N 230-п"

С изменениями и дополнениями от:

31 декабря 2008 г., 30 декабря 2009 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 25 ноября 2008 г. N 243-п настоящее постановление признано утратившим силу

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 декабря 2009 г. N 353-п действие названного постановления приостановлено до 1 января 2011 г.

В целях сохранения отраслевых особенностей оплаты труда работников учреждений социального обслуживания, применяемых до 1 января 2005 года, Правительство автономного округа постановляет:

1. Внести в постановление Правительства автономного округа от 19 декабря 2005 года N 230-п "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В приложении к Постановлению "Положение об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - Положение):

1.1.1. Дополнить пунктом 2.6. следующего содержания:

"2.6. Для проведения работы по определению размеров тарифных ставок (окладов) работников в учреждениях социального обслуживания приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадрового делопроизводства, начальника планово-экономического отдела (экономиста), председателя профсоюзного комитета, а также лиц, привлекаемых руководителем для работы по тарификации.

Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

Тарификационная комиссия ежегодно по состоянию на 1 января составляет тарификационные списки работников по форме, утвержденной приложением 11 к Положению.

Порядок заполнения тарификационных списков работников утверждается приказом Департамента труда и социальной защиты населения автономного округа.".

1.1.2. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Разряд оплаты труда должностей руководителей учреждений социального обслуживания устанавливается в соответствии с приложениями 1 и 10 к настоящему Положению.".

1.1.3. Пункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"3.3. Оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на один разряд ниже оклада, установленного главному бухгалтеру.".

1.1.4. Абзац второй пункта 4.2. после слов "производится на основании решения" дополнить словами "аттестационной комиссии и (или)".

1.1.5. Дополнить пунктом 4.3. следующего содержания:

"4.3. Разряды оплаты труда должностей специалистов учреждений социального обслуживания, не предусмотренные приложением 3 к настоящему Положению, устанавливаются в диапазоне тарифных разрядов в соответствии с квалификационными (тарифно-квалификационными) характеристиками общеотраслевых должностей служащих.".

1.1.6. Дополнить пунктом 5.3. следующего содержания:

"5.3. Разряды оплаты труда по должностям врачебного персонала, среднего, младшего медицинского персонала, не предусмотренные приложением 4 к настоящему Положению, устанавливаются в диапазоне тарифных разрядов в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками для работников системы здравоохранения.".

1.1.7. Пункт 8.1.1. после слов "работникам учреждений социального обслуживания, занятым на работах с опасными для здоровья и" дополнить словом "особо".

1.1.8. Пункт 8.1.3. изложить в следующей редакции:

"8.1.3. Руководителям, заместителям руководителей по основной деятельности, иным работникам учреждений и отделений учреждений социального обслуживания согласно перечню учреждений и отделений учреждений социального обслуживания (приложение 9), непосредственно обслуживающим и работающим с контингентом, нуждающимся в социальной реабилитации, устанавливаются надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада).

Перечень должностей работников, которым с учетом должностных обязанностей устанавливаются надбавки, предусмотренные настоящим пунктом, утверждаются Положением об оплате труда работников учреждения социального обслуживания социального обслуживания.".

1.1.9. Пункт 8.1.11. после слов "по 31 декабря 1991 года" дополнить словами "Заслуженный работник социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Заслуженный работник здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Заслуженный работник образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

1.1.10. Пункт 8.1.13. изложить в следующей редакции:

"8.1.13. При наличии у работника двух и более званий, указанных в пункте 8.1.11., оплата труда производится за одно почетное звание по выбору работника.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1.11. пункта 1 настоящего постановления вступает в силу через десять дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

1.1.11. Пункт 8.2.4. изложить в следующей редакции:

"8.2.4. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды работы на соответствующих должностях в учреждениях социального обслуживания (социальной защиты), здравоохранения, образования, культуры, спорта:

а) период работы по трудовым договорам;

б) период вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующего восстановления на работе.".

1.1.12. Пункт 8.2.6. изложить в следующей редакции:

"8.2.6. Для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, периоды работы в учреждениях социального обслуживания (социальной защиты), здравоохранения, образования, культуры, спорта суммируются независимо от перерывов в работе.".

1.1.13. Пункт 9.3. изложить в следующей редакции:

"9.3. Руководителям, иным работникам может быть установлена надбавка за напряженность и высокие достижения в труде. Порядок установления надбавки за напряженность и высокие достижения в труде определяется Положением об оплате труда учреждения социального обслуживания.

Надбавка за напряженность и высокие достижения в труде выплачивается за счет средств экономии оплаты труда.

Установление надбавки к тарифной ставке (окладу) за напряженность и высокие достижения в труде руководителям учреждений социального обслуживания осуществляется на основании приказа директора Департамента.

Максимальный размер надбавки за напряженность и высокие достижения в труде не может превышать 50 процентов тарифной ставки (оклада).".

1.1.14. Пункт 9.6. изложить в новой редакции:

"9.6. Основанием для выплаты руководителям учреждений социального обслуживания премий и надбавок, а также определения их размера является приказ директора Департамента.

Основанием для выплаты иным работникам учреждений социального обслуживания премий и надбавок, а также определения их размера является приказ директора учреждения социального обслуживания.".

1.2. Приложение 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.3. Приложение 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.4. В разделе 2 приложения 4 к Положению слова "медицинские сестры палатная, процедурная:" заменить словами "медицинские сестры палатная, процедурная, по массажу:".

1.5. Приложение 7 к Положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

1.6. В приложении 8 к Положению перечень профессий дополнить пунктом 10 следующего содержания:

"10. Водитель автобуса, спецтранспорта, имеющий 1 класс и занятый перевозкой обслуживаемых граждан.".

1.7. Дополнить Положение приложениями 9, 10, 11 согласно приложениям 4, 5, 6 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года, за исключением подпункта 1.1.11. пункта 1 настоящего постановления, который вступает в силу через 10 дней после официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Югры".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства автономного округа Западнову Н.Л.

Председатель Правительства автономного округа

А.В. Филипенко