Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 апреля 2007 г. N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Приложение. Единые рекомендации по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 13 апреля 2007 г. N 97-п
"Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем
оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых
из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

С изменениями и дополнениями от:

24 июля, 31 декабря 2008 г., 6 мая 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 3 ноября 2016 г. N 431-п настоящее постановление признано утратившим силу

На основании статьи 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.12.2004 N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях выработки стратегии действий по реформированию системы оплаты труда работников бюджетной сферы Правительство автономного округа постановляет:

1. Утвердить Единые рекомендации по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагаются).

2 Утратил силу с 1 января 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Исполнительным органам государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

создать отраслевые внутриведомственные к

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Целью реформирования действующей системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы является повышение мотивации работников к качественному труду, направленному на достижение конечных результатов, что будет способствовать реализации социально-направленной политики автономного округа, ориентированной на повышение качества жизни населения и динамичного развития человеческого потенциала в целом на всей территории автономного округа.

Постановлением определены принципы и условия построения отраслевых систем оплаты труда.

Источником обеспечения фонда оплаты труда государственных учреждений ХМАО - Югры являются средства бюджета автономного округа и доходы, полученные от деятельности, приносящей доход.

Переход на отраслевые системы оплаты труда государственных учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа, осуществляется в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда в очередном финансовом году. Отдельным учреждениям, принявшим участие в эксперименте по отраслевой системе оплаты труда, могут быть увеличены ассигнования из средств бюджета автономного округа, но не более чем на 20 процентов.

Разработку отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений автономного округа следует завершить в течение 2007 года. В 2008 году необходимо провести эксперименты по внедрению новой системы оплаты труда в отдельных учреждениях соответствующих отраслей, провести предварительную оценку результатов экспериментов.

Вместе с тем, установлена базовая единица для исчисления базовых окладов работникам учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа, в размере 3 373 рублей.