Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Статья 11. Отпуска на муниципальной службе
Статья 11. Отпуска на муниципальной службе
1. В соответствии с федеральным законом муниципальному служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания, размер которого определяется в порядке, установленном трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
3. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 3 статьи 11
Информация об изменениях:
Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2016 г. N 72-оз в пункт 4 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
4. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Информация об изменениях:
Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2016 г. N 72-оз пункт 5 статьи 11 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона
5. Муниципальным служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
Информация об изменениях:
Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2016 г. N 72-оз в пункт 6 статьи 11 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона
6. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
Дополнительные отпуска за ненормированный рабочий (служебный) день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного настоящим пунктом.
Информация об изменениях:
Законом Ханты-Мансийского АО - Югры от 7 сентября 2016 г. N 72-оз статья 11 настоящего Закона дополнена пунктом 6.1, вступающим в силу со дня официального опубликования названного Закона
6.1. Муниципальным служащим, для которых установлен ненормированный рабочий (служебный) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день продолжительностью три календарных дня.
7. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями муниципальной службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. По заявлению муниципального служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя (работодателем) муниципальному служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
9. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).
10. Выплата денежного содержания муниципальному служащему за период ежегодного оплачиваемого отпуска должна