Приложение 6. Положение о государственной поддержке кадрового обеспечения в 2008-2010 годах

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 8 октября 2010 г. N 237-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 22 февраля 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа
от 22 февраля 2008 г. N 42-п

Положение
о государственной поддержке кадрового обеспечения
в 2008-2010 годах

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2008 г., 30 июля 2009 г., 8 октября 2010 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размеры предоставления средств бюджета автономного округа, направляемых на государственную поддержку кадрового обеспечения.

1.2. Государственная поддержка кадрового обеспечения осуществляется в виде предоставления субсидий на безвозмездной и безвозвратной основе на оказание финансовой помощи молодым специалистам агропромышленного комплекса в целях возмещения затрат на социально-бытовые нужды (приобретение предметов домашнего обихода, предметов первой необходимости: холодильник, стиральная машина, электрическая, газовая плита, кухонная утварь, хозяйственный инвентарь, материалы для обустройства) (далее - субсидии), привлечения квалифицированных специалистов для работы в агропромышленном комплексе и закрепления кадров.

Субсидии предоставляются молодым специалистам, впервые вступившим в трудовые отношения с организациями агропромышленного комплекса, крестьянскими (фермерскими) хозяйствами, индивидуальными предпринимателями (далее - работодатели), зарегистрированными на территории автономного округа.

2. Критерии отбора молодых специалистов, имеющих право на предоставление
субсидии

Право на предоставление субсидии имеют молодые специалисты, возраст которых не превышает 30 лет, имеющие законченное (высшее, среднее, начальное) профессиональное образование и заключившие трудовые договоры на срок не менее 5 лет в соответствии с полученной квалификацией.

3. Условия предоставления и размеры субсидий

3.1. Основаниями для начисления и предоставления субсидий молодым специалистам являются:

а) трудовой договор, заключенный между молодым специалистом и работодателем;

б) заявление молодого специалиста на получение финансовой помощи.

3.2. Субсидии предоставляются молодым специалистам, принятым на работу в течение трех месяцев после окончания учебного заведения или военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации.

3.3. Размер субсидии молодому специалисту составляет:

имеющему высшее профессиональное образование - 50 000 рублей;

имеющему среднее и начальное профессиональное образование - 30 000 рублей.

Субсидии предоставляются единовременно по основному месту работы.

4. Порядок предоставления субсидий

4.1. Ежегодные лимиты бюджетных обязательств на государственную поддержку кадрового обеспечения доводятся до работодателей Департамент природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4.2. Работодатели представляют до 10-го числа соответствующего месяца в Департамент справки-расчеты, заверенные органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, и следующие документы:

ходатайство о выделении финансовой помощи молодым специалистам агропромышленного комплекса;

копию заявления молодого специалиста на получение финансовой помощи;

копию трудового договора;

копию документа об образовании;

копию трудовой книжки.

Формы справок-расчетов доводятся до сведения получателей Департаментом природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

4.3. Департамент проверяет достоверность сведений, содержащихся в представленных работодателями справках-расчетах и документах.

При выявлении недостоверной информации Департамент прекращает перечисление субсидии.

4.4. Департамент на основании справок-расчетов ежемесячно составляет и представляет в Департамент финансов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - Департамент финансов) сводную справку-расчет на предоставление субсидии по государственной поддержке кадрового обеспечения.

Сводная справка-расчет на предоставление субсидии по государственной поддержке кадрового обеспечения подписывается начальником Департамента и заверяется печатью.

4.5. Департамент в пределах утвержденных лимитов обязательств, согласно сводной справке-расчету на предоставление субсидии по государственной поддержке кадрового обеспечения составляет платежные поручения на перечисление субсидии, оформленные в установленном порядке по получателям, и предоставляет их в Департамент финансов.

4.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4.6

4.7. Работодатели, получившие субсидии из бюджета автономного округа, обязаны вести отдельный учет доходов (расходов) и отражать полученные суммы субсидий в бухгалтерском учете в порядке, установленном Положением по бухгалтерскому учету "Учет государственной помощи" ПБУ 13/2000, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 16 октября 2000 года N 92н (в редакции от 18 сентября 2006 года).

4.8. Работодатели, получающие субсидии из бюджета автономного округа согласно настоящему Положению, представляют в Департамент:

копию свидетельства о постановке на налоговый учет;

копию свидетельства о внесении в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;

копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей;

документ с указанными банковскими реквизитами;

копию документов, подтверждающих факт передачи бюджетных средств молодому специалисту;

не позднее 20 марта текущего финансового года - бухгалтерскую и отраслевую отчетность о финансово-экономическом состоянии за отчетный год соответственно (за исключением крестьянских (фермерских) хозяйств);

не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом текущего финансового года, - бухгалтерскую и отраслевую отчетность о финансово-экономическом состоянии за соответствующий квартал (за исключением крестьянских (фермерских) хозяйств);

не позднее 30-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом текущего финансового года, - копии документов, подтверждающих фактические затраты, произведенные молодым специалистом на приобретение предметов домашнего обихода, предметов первой необходимости.

4.9. Департамент вправе перераспределять лимиты бюджетных обязательств между работодателями в течение финансового года.

5. Порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, установленных
при их предоставлении

5.1. В случае выявления средств, перечисленных в нарушение настоящего Положения, они подлежат возврату в бюджет автономного округа в установленном законодательством порядке.

5.2. Контроль за оформлением расчетов, документов и целевым использованием средств бюджета автономного округа, направленных на государственную поддержку кадрового обеспечения, определенных настоящим Положением, осуществляется Департаментом.

5.3. Ответственность за достоверность фактических показателей, включенных в справку-расчет, сведений в представленных документах и целевое использование бюджетных средств несут работодатели в установленном законодательством порядке.

5.4. При увольнении молодого специалиста без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором, работодатель обязан возвратить Департаменту средства, выплаченные молодому специалисту за счет бюджета автономного округа на оказание финансовой помощи.