Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 15 декабря 2017 г. N 524-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 октября 2011 г. N 398-п в настоящее постановление внесены изменения
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 января 2008 г. N 14-п
"Об утверждении Положения об аттестации руководящих работников
и специалистов казенных учреждений службы занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
28 октября 2011 г., 11 марта 2012 г.
В целях реализации постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и организации работы по проведению аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
1. Утвердить Положение об аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).
2. Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
2.1. Обеспечить проведение аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с положением, утвержденным настоящим постановлением.
2.2. Предусматривать при формировании бюджетной сметы на очередной финансовый год расходы на проведение аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
3. Установить, что квалификационные категории, присвоенные руководящим работникам и специалистам казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до вступления в силу настоящего постановления, сохраняются в течение срока, на который они присвоены.
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
5. Утратил силу.
См. текст пункта 5
Председатель Правительства |
А.В. Филипенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утвержденное положение регламентирует порядок аттестации руководящих работников и специалистов бюджетных учреждений службы занятости населения автономного округа, по должностям которых предусматривается наличие квалификационных категорий.
Под руководящими работниками понимаются директор учреждения и заместители директора учреждения.
Квалификационная категория присваивается сроком на пять лет. Кадровая служба уведомляет работника об окончании срока действия квалификационной категории в письменной форме не позднее, чем за 3 месяца.
Аттестация является обязательной для руководящих работников и специалистов учреждения.
Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 31 января 2008 г. N 14-п "Об утверждении Положения об аттестации руководящих работников и специалистов казенных учреждений службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"от 31 января 2008 г. N 1
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 15 декабря 2017 г. N 524-п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 марта 2012 г. N 94-п
Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 октября 2011 г. N 398-п