Раздел II. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих и тарифных ставок рабочих

Раздел II. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих и тарифных ставок рабочих

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих окружных учреждений здравоохранения устанавливаются с учетом профессиональных квалификационных групп и квалификационных уровней согласно таблицам 1 - 8 приложения 2 к настоящему Положению.

2.2. Должностной оклад врачей и провизоров - руководителей учреждений, их заместителей, главных медицинских сестер, главных акушерок, главных фельдшеров, имеющих первую квалификационную категорию, увеличивается на 10%, высшую квалификационную категорию - на 20%.

2.3. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения (директора на правах заместителя главного врача, главного бухгалтера, главного инженера, главного энергетика, главного механика) устанавливается на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.

2.4. Должностной оклад главного бухгалтера централизованной бухгалтерии устанавливается на 10 - 20 процентов ниже по сравнению с должностным окладом руководителя учреждения высшей группы по оплате труда из числа учреждений, обслуживаемых данной централизованной бухгалтерией.

2.5. Должностные оклады педагогических работников домов ребенка, детских санаториев и других учреждений устанавливаются согласно таблице 9 приложения 2 к настоящему Положению.

2.6. Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и технических исполнителей, занимающих общеотраслевые должности, устанавливаются согласно таблице 10 приложения 2 к настоящему Положению.

2.7. Должностные оклады работников самоходных транспортных судов, тарифные ставки профессий рабочих устанавливаются согласно таблице 11 приложения 2 к настоящему Положению.

2.8. Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимального и максимального) определяется в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

2.9. Тарифные ставки по квалификационным разрядам рабочих, не предусмотренных в таблице 11 приложения 2 к настоящему Положению, устанавливаются в соответствии с таблицей 12 приложения 2 к настоящему Положению.

Квалификационные разряды рабочих учреждений определяются согласно соответствующему выпуску Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителю учреждения предоставлено право осуществлять оплату труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах (приложению 4 к настоящему Положению) исходя из 9-10 квалификационных разрядов по оплате труда рабочих.

2.10. При установлении должностных окладов медицинским и фармацевтическим работникам квалификационная категория учитывается при работе этих работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений (амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правах структурных подразделений в состав этих учреждений) и их заместителям-врачам квалификационная категория учитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или по клинической специальности.

Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений (аптек, входящих на правах структурных подразделений в состав лечебно-профилактических учреждений) квалификационная категория учитывается по специальности "Управление и экономика фармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности.

Главной медицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома) сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любой специальности среднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

Должностные оклады устанавливаются с учетом имеющейся у работника квалификационной категории и действуют в течение 5 лет со дня издания приказа органа (учреждения) здравоохранения о присвоении квалификационной категории.

В случае перенесения в установленном порядке по представлению руководителя учреждения срока переаттестации специалиста по уважительной причине работнику сохраняется должностной оклад с учетом ранее присвоенной квалификационной категории, но не более трех месяцев.

2.11. Должностные оклады (тарифные ставки) работников домов ребенка повышаются на 20 процентов.

2.12. Специалистам, работающим на селе, устанавливаются повышенные на 25 процентов должностные оклады по сравнению с окладами специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях.